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既然是新銳，那就要有新人的銳利，今後企業的展也必然會承接周恆做事的風格，猛打猛衝絕不退縮！任何敢於阻礙企業展的因素，周恆都會毫不留情的將其掃入歷史塵埃中！
整個集團目前暫時下設三個部門、分別是新銳生物實驗室、新銳生物製品有限公司、新銳生物科技製品廠，其中新銳生物試驗室由周恆直接領導，另外兩個無疑交給了白曉潔和韓大山。
韓大山和白曉潔對企業的名稱自然是無可無不可，反正周恆是董事長，一切都由他說了算，他們兩人雖然初步確定要留下來了，但對自身角色的看法還是很明確的，這也是職業經理人應有的基本素養。
對於周恆提出的，由白曉潔擔任總經理，利用她的資歷、背景外加人脈，為公司起步階段的展開啟市場，白曉潔欣然接受了下來。
至於韓大山的任用，暫時又起了新變化。
一開始，周恆是打算讓韓大山擔任廠長一類的角色，也就是負責管理工廠生產的工作，但後來考慮到韓大山的工作經驗不是一般的豐富，這麼做未免有點可惜了，周恆乾脆又給他增加了些重擔，把在建中的實驗室也都交給了韓大山。
說白了，就是甩手不幹了，都讓韓大山去負責。
只不過在工地上盯了短短几天，可週恆覺得自己已經快要瘋掉了！眼下既然有了更好的替代人選，想必偷個懶也沒什麼關係吧？
可以說，數遍全世界，也找不出第二個像周恆這樣賺錢的生意人，把生產和銷售都扔給了職業經理人，而他自己則當起了甩手大掌櫃，這哪叫董事長？整個一二愣子！
偏偏白曉潔和韓大山還覺得很受感動和鼓舞，認為這是周恆對他們毫無保留的信任，兩人嘴上不說，心裡的確是這麼想的，儘管沒有“士為知己者死”這樣的想法，可也暗自下定決心，誓要認真幹一番事業！
這兩人也都心知肚明，手頭上有了兩款不愁賣的好產品，企業的展和壯大幾乎是沒有阻力的，在這種環境中工作，還“碰巧”遇上一個懶得管事的老闆，換了誰都會偷著樂！
既然打算放權，周恆也做的相當徹底，把組建負責銷售的新銳生物製品有限公司這件事扔給了白曉潔一個人，只需要等她簽下幾份合同，就可以放手去幹了！
韓大山也不輕鬆，除了盯緊廠房的修建度，還要負責聯絡購買生產車間所用的各項流水線機器，此外還要忙裡抽空，去盯著實驗室的修建進度，可謂是一忙起來就要四腳朝天了。
周恆也沒什麼特別的要求，只是對招收的人手有一點小小的建議，他“建議”白曉潔最好多招一些女員工，特別是總經理助理一類的職位，決不能招男的。
此外，他對韓大山也提出了相同的“建議”，認為生產車間的工作任務並不繁重，不需要男的參與進來，除了必不可少的保安，其他崗位最好以金州的女性下崗工人為主。
韓大山和白曉潔面面相覷，都露出了一絲苦笑，老闆都提“建議”了，兩人能不遵從嗎？
好在也不是什麼過分的要求，兩人無不應承了下來。
周恆提出這樣的建議當然不是無的放矢，更不是喪心病狂**熏天，他只是出於“安全”角度的考慮。
以他在上一世的瞭解來看，根據國外研究機構的調查，男性往往比女性更無法經受住誘惑，所以在自家公司上演無間道的人，也往往以男性居多。
當然，要是自己手底下的產業美女如雲，多少也是個讓人賞心悅目的事。
“小老闆，老韓那裡要招人簡單，我這裡可就有麻煩了，金州這地方……恐怕招不到我需要的人手，能不能擴大一下範圍？”商議的過程中，白曉潔也提出了自己的要求。
“可以，不管是哪的，只要願意來，都可以接受！當然，只要沒有意外生，你的位置不會有任何變動！”周恆同意了此項要求。
白曉潔自然明白周恆所指的意外是什麼意思，她是個聰明人，在這樣的朝陽企業展，最能滿足她對事業的追求，背叛和跳槽這樣的事……出現的可能性幾乎為零。
商定了一系列的工作行程和安排後，周恆拍拍屁股，打算走人了。
韓大山作為周恆親自選定的“苦力”人選，馬上就表示要留下來，住在一旁的帳篷裡——那裡之前是周恆在住，眼下他用不著了，正好可以交給韓大山。
實驗室和工廠距離很近，步行過去也就是幾分鐘的事，這附近荒涼無比，唯一的交通工具就是辛靜開走的那輛車，想要離開，除了跟著工地上的施工
