旅遊巴士提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
有用的人才，這下副本任務完成有望了！
周恆一邊在心裡感慨著，一邊在暗自“拷問”自己，剛才提出的待遇……是不是有點不太厚道啊？
做人不厚道，這可是很傷人品的一件事。
不過當周恆把自己的顧慮向蘇教授一說，得到的卻是蘇教授頗為詫異的反問：“我一個月才拿一千八，兩千已經不少了！小周啊，我知道你重視人才，不過這待遇……一開始不能提得太高了，萬一心野了怎麼辦？人要懂得報恩，更要心懷敬畏之情，我的學生我瞭解，你就放心吧！”
周恆這才放寬了心，但同時又對蘇教授的想法不以為然。
不錯，人的確應該有一顆敬畏的心，也要懂得感激和報恩，遺憾的是……時過境遷，這種想法終究抵不過大時代展的潮流，用不了幾年，這個社會就會變得讓蘇教授這樣的；老派人無所適從了……
對蘇教授來說，哪怕周恆也同樣只給他一千八的月薪，但只要能滿足他對學術上的追求，他依然會感到滿足，可對於年輕人來說，報酬往往是衡量一個人貢獻價值的最直接標準，這一點無論放在哪一行皆準。
周恆都已經做好打算了，不管蘇教授願意與否，他都會得到一個國內同行業最高標準的待遇，不管是私企還是國企，不管是外資還是合資，都將不會有這樣的待遇。
從某種角度來看，這多少也算是千金買骨的一個範例。目前還不好說有沒有效果，但周恆覺得。在對待人才方面，這樣做是絕對有必要的。
透過一番交談得知，這三人中年齡最大的那個名叫馬立斌，今年三十八歲，三十五歲的常文濤次之，三十二歲的伊春傑最小。
很快，周恆就和他們達成了一個口頭協議，那就是從今天開始，他們將正式成為周恆旗下實驗室的一員。
雖說實驗室眼下還只是沒影兒的事。不過有了明確的長遠規劃，這三人也都對未來充滿了信心和憧憬。這一點也從他們的神態中可以看出，之前三人還顯得蔫了吧唧的，眼下卻是精氣神飽滿的樣子。
唯一讓周恆不爽的是，關於周恆提出的高能食品研，三人一致表示這個專案的實際作用和價值不大，且研週期較長，短短一個月是遠遠不夠用的。
對於這一點，周恆做出了明確的答覆。讓他們不要糾纏於時間長短。只要在一個月內盡力而為就夠了，至於成與不成，以及這個專案是否具有有必要。其他這一切都交由周恆來承擔。
三個人一聽，也都表示服從，所謂吃人嘴短拿人手短，眼下都成了人家手底下的一員了，當然沒必要顯擺自己的個性了，再說之前這今年吃得苦頭還不夠多嗎？
讓周恆感到滿意的是，這三人都是急性子——換句話說，他們都是那種一門心思搞鑽研的技術型人才，一看自己的生活有了保障，未來展有了著落，三個人就馬上迫不及待的想要投入到實際研工作中。
由於之前蘇教授承諾讓周恆使用金州大學的實驗室，周恆自然而然的把目光轉向了蘇教授。
沒想到蘇教授一聲苦笑，向他解釋道，實驗室這兩天使用的頻率有點高，因為牽扯到最近一些學科的論文總結，所以他也不好開這個口子，讓周恆和這三人正大光明的使用實驗室，除非……
“除非什麼？您直說吧，只要能暫時借用一下，什麼都好商量！”周恆還以為蘇教授感到為難的原因是公器私用方面的心理障礙，如果是這樣的話，那完全可以把使用實驗室的時間調整一下，比如放在晚上如何？
結果一聽蘇教授接下來的解釋，卻讓周恆啞然無語了。
鬧了半天，金州大學還有一個不成文的規定，那就是……非本校的公司、企業、單位等組織，要想借用學校裡的儀器裝置，需要繳納一筆數額不等的贊助費。
說得難聽點，就是不能白用，要交錢才行！
這種做法讓蘇教授覺得很看不過眼，但他又無力抗衡這種潛規則的存在，特別是繳納上來的使用費，一般都會被分給各自院系使用，這就讓他更加說不出拒絕的話來了。
一聽是這樣的小事，周恆二話不說，答應付給學校五萬塊，這筆錢也就相當於是整整一個月的使用費了。
周恆的錢大都投入到了股市中，他和辛靜兩人就只有不到一百萬的現金在手，指望這筆錢幹別的夠嗆，拿來應急倒是綽綽有餘。
週一這天下午，馬立斌、常文濤、伊春傑三人拿著周恆早就準備好的實驗素材，正式“進駐”金州大學的實驗室，按照周恆為他們制定的研方向，開始了實
