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本尊的他，又站在了先生的辦公室裡，和先生說上了話，他想，下了班他得去買一注彩票才行！
進門前凌總就說了，先生是路過拉各斯，只停留一個小時，讓他有問必答，言簡意賅地答，經理忙點頭，這麼緊的時間還召見他，這得多榮幸！
若按先生的秒薪計算，他大概得花光積蓄。
周浦深問：“卡羅琳表現如何？”
卡羅琳？
“很優秀的培訓生，雖然專業不對口，分析手段也十分業餘，大多時候都是憑藉消費經驗，但決策卻很精準，他們小組重新整理了我們的系統成績，呃，原先的記錄還是市場部總監當初打下來的。”
先生都過問起她了，難不成真是傳言中的關係戶？
周浦深：“你很看重她？”
“是的，卡羅琳個人能力很強，有團隊協作精神，但個人感太強烈，在處理辦公室人際關係上，還存在一些問題，她還需要進一步調整和改變自己，去適應公司大環境，這個我會留意，著重培養。”
資深HR，說起人事來，頭頭是道，判斷還是很精準的。
周浦深抬眼，經理不自覺把腰桿挺直了些，全身肌肉都緊張起來。
然而周浦深只是問：“她決定好去留了嗎？”
“這麼優秀的人才，我自然已經先問過了，她說會留在拉各斯。”
周浦深搭在桌上的手，輕輕釦著，半晌說：“出去吧。”
人到了門口，又被叫住。
“等等，”周浦深說，“記著，卡羅琳，她需要適應的只有我，不要為任何人任何事改變她。”
經理脊背一涼，畏戰戰點頭，出去了。
下樓時再碰到蘇葉，經理強忍住鞠躬的衝動，衝她頷首，“卡羅琳吶，還不回去嗎？”
培訓生散會後就可以下班了。
蘇葉也不知道，她還在等些什麼。她有些訝異經理的熱情，“這就準備回了。”
經理：“先生沒有叫你嗎？”
蘇葉抬眼，歪著腦袋，“先生為什麼會叫我？”
經理自覺多事了，訕訕笑著，告辭了。
蘇葉站在原地，愣怔，對啊，他為什麼會叫她，那她還等什麼？她看了眼還是沒有動靜的手機，癟癟嘴，算了，收拾東西走人！
殊不知，她這患得患失的模樣，盡數落入電腦前周浦深的眼眸。凌數站在他身後問：“先生，行程需不需要延遲？”
“不需要，出發吧。”周浦深說。
如此，蘇葉就迎來了三天的小假期，因為培訓生週末要做好去留決定，給公�
