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記得清楚，”他的語氣帶著笑意，“我準的，誰敢說話？”
蘇葉說：“我最近，很忙。”話音剛落已自覺不妥，忙，能有他忙？真是拒絕得一點技術含量都沒有。
周浦深果然良久不說話，蘇葉正想著怎麼挽回，電話咔嗒一聲，結束通話了。
蘇葉盯著黑屏愣神，周浦深被什麼鬼神附體了？
第二天蘇葉早上有課，只能下午去公司，剛進辦公室的門，鞏家航就告訴她，她的組員來找她好幾回了，都發火了。
蘇葉知道這事可大可小，Vivian在，她有些頭大，趕緊拿上筆記本上樓。
果然，她一進討論室的門，Vivian尖銳的聲音就傳來，“有後臺就是不一樣啊，還培訓期呢，就隨隨便便請假，現在是小組的關鍵時期呢，你提的議，你不來我們怎麼知道如何進行？你有後門走我們可沒有，請你對組員負責一些好嗎？”
她說的還是英語，所有人都能聽得懂，氣氛有些尷尬。
蘇葉自知這件事自己處理得不恰當，頷首說：“抱歉，我早上有課，昨天該先說一聲的。”
儘管她錯在先，不代表她會容忍Vivian，她覺得她有後臺，她就坐實了又何妨？Vivian這樣的人，心理往往是矛盾的，她一方面鄙夷他人走後門，一方面又是羨豔的，如果她有，說不定還趾高氣昂地自己宣傳去。
然後她在Vivian對面坐下，用不算熟練的粵語回她：“我有後臺，我也還在努力，而你沒後臺，你也只會抱怨，我不在，討論就無法開展，我是靠後臺還是靠實力你自己心裡明白！你是我們組的總裁，如果我們贏了，你的評定分數必然高，所以你現在要做的，是團結隊友，而不是撕逼。”
說這話的時候，蘇葉全程微笑，聽不懂的幾人，都以為她在給Vivian解釋。後者面色果然緩和下來。
蘇葉並不是給她面子才這麼做，團隊還要合作，當面吵開了影響的就不是她們倆而已了。
但她必須給她一個提醒，她脾氣不算好，不會任她宰割。
今天的任務是分析昨天系統給出的成果，提出下一步的決策。
第一季在開拓新領域，所以市場份額、淨利潤資料都不樂觀，但大家都知道是起步難的原因，就連Vivian都沒有再找蘇葉的麻煩。
下一步就要利用已有高階品牌造勢，擴大知名度。可利用的宣傳媒介不少，但系統給的預算有限，如何才能達到資源最最佳化配置就是今天要討論的問題。
蘇葉問艾琳（上海小美女）：“公關部應該和企宣關係比較密切吧？”
艾琳：“有一定的合作。”
“那宣傳這方面我們就交給艾琳吧大家意見嗎
