第18部分 (第1/4頁)
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“如果銀達能夠真正改變大眾的生活方式和思維模式，滲透進所有人的生活中，那它就能成為極具含金量的品牌，甚至超越齊盛。”楚楚望向張嘉年，認真地說道，“但這絕不是我一個人就能做到的，所以我需要你的幫助。”
張嘉年還是頭一次見楚總如此正經，他既有些受寵若驚，又有點茫然失措。
她褪去往日滿不在乎的慵懶神情，明亮的眼中滿是真摯，將未來的美好藍圖娓娓道來，一番話極具煽動力，還真讓人心潮澎湃。
楚楚看他愣神，開口道：“你該不會以為我就想掙100億吧？”
張嘉年老實坦白：“……不是的。”
其實他以前懷疑楚總連百億約定都不想完成，現在居然有如此遠大的理想，實在讓人驚訝。
“當然，創造IP沒那麼容易，短期目標還是100億。銀達以後的發展方向是文化企業，我的主要工作必然會傾向打造優質內容，而財務和常規經營很可能都要交給你。”楚楚也不是貿然分工，而是參考業內多家大型影視公司，內容創造和經營執行要是混為一談，全讓一個人負責，才是不科學的工作方式。
女配原身將所有事情攬在自己身上，是極為低效的方法，將合適的工作安排給合適的人，事情才能井然有條。公司既然聘請員工，便是讓他們幫助老闆排憂解難，只要用人手段得當，不存在分權的問題。
上位者將權力攥得越緊，底下人越沒有積極性，人只有看到一絲曙光，才有拼命創造的動力。楚楚觀察張嘉年的工作許久，才會做出這樣的決定，今日的拜訪也是出於多方面考慮。
張嘉年見楚總如此大度放權，並沒有被天降大餅砸暈，反而覺得自己被推上斷頭臺。他平日不敢妄斷楚總心思，但此刻還是擔憂地提醒：“……您這麼做，不怕銀達後續的管理出現問題麼？”
張嘉年其實想問，她哪裡來的信心，覺得自己不會監守自盜？
張嘉年心中憂慮重重，不由微微凝眉，這對他來說也是極大挑戰。如果楚總未來改變主意，對此舉反悔，他基本上也就涼了。伴君如伴虎，他深諳此理。
楚楚挑眉，反問道：“你覺得會出現什麼問題？”
張嘉年斟酌措辭：“您過度放權，可能會助長下屬的一些……”
楚楚直白問道：“你會麼？”
張嘉年驟然被問，不由心情複雜。他見她神色鎮定，一時難以回答：“這不是一個簡單的問題……”
即使他現在回答“會”或者“不會”都沒有任何意義，這不是短期的保證，而是長久的許諾，隨之而來是無盡的考驗。他無法預測未來，只能給出模稜兩可的答案。
“不，其實很簡單，我可以替你回答，你不會。”楚楚信誓旦旦地說道，她忍不住嗤笑一聲，“如果你真想要錢，你大可不必呆在這裡，齊盛能給你更多。”
齊盛集團的規模遠超銀達投資，張嘉年要是真求錢途，回到齊盛不要太容易。
“用人不疑，疑人不用。如果有一天你真的產生異心，我只會為你感到惋惜。”楚楚斜靠著書架，注視著張嘉年，“因為你為了短期的利益，親手錯失打造世界品牌的機會。財富積累到某種程度只是數字，富人和財團很多，但改變人們觀念的標杆屈指可數，銀達就要成為其中之一。”
“這就像你有錢還會選擇住在這裡一樣，很多事不能用財富來衡量，還有其他更重要的東西。”楚楚目露深意，輕輕地說道，“張嘉年，我都沒有懷疑你，你何必懷疑自己？”
張嘉年思緒有些凌亂，他聽完一席話，努力忽略心中悸動，最終只能由衷地感慨：“……您可真是天生的演說家。”
他算是親眼見識楚總的嘴炮能力，明白無數網友對她的追捧，她的現場煽動力簡直不要太強。即使知道這是上位者的某種天賦技能，仍會情不自禁地深受鼓舞，心甘情願地為此賣命，這就是領導者的魔力。
上兵伐謀，攻心為上，楚總倒是用得徹底。
第28章 第二十八章
兩人正聊著； 張雅芳風風火火地過來通知：“吃飯了！”
楚楚原本還一本正經地描繪星辰大海； 聞言立馬起身出屋； 直奔飯桌而去。張雅芳擅長川渝料理； 楚楚早就對於中午的伙食頗為期待。
張嘉年看著楚總一溜煙跑去吃飯； 只覺得剛才鼓舞人心的發言猶如過眼雲煙，像是幻覺。
片刻
