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都，每天忙得是腳打後腦勺，眼看都快到下一年了，終於盼回了沈池墨。
沈池墨去上班的第一天，就看見辦公桌上各種報表如流水一般湧了進來。
“吳總已經處理了一部分了，只是實在是太多，您辛苦。”黎昕將分好類的檔案一次放好，“這份是關於年終調薪，還有各部門獎金的申報材料，人事部那邊已經報上來兩天了，吳總說還是等你回來親自處理比較好。”
沈池墨先拿了過來，公司人員越來越多，幸好之前的調薪制度比較完善，不然他得弄到什麼時候去？只是有些特別的人事部根據各分公司和各部門主管的要求做了批註。
“行，我知道了。”
只要沒有大的問題，沈池墨都是直接簽字。
只是看到華星秋月這邊報上來的調薪申請，手中的筆停頓了一下，超市這邊時間不長，但是誰都能看見楚歆瑤他們多忙，按照之前的計劃，下個月十八號華星秋月開業，緊接著就是春節前的大促銷，大家確實都辛苦。
想了想，沈池墨直接將楚歆瑤的薪資等級提到了部門主管的行列。
雖然華星秋月起來以後，她和高子安不相上下，但是年資在呢，至少目前不能劃等號。
至於楚歆瑤團隊的人，工資都是按照集團內部正常規定來的，只是獎金的方面，按照一年發放。
一連加了幾天班，沈池墨才勉強把這些檔案處理完。
月底，集團內部召開會議，會議內容無非是為了總結這一年集團內部的各項問題，以及規劃新的一年的計劃。其中還有一個模組就是楚歆瑤會介紹一下華星秋月的情況，畢竟下個月就要開業。
本來一切都很順利，只是討論到年終獎金這方面，誰知道卻引起了不滿，不滿的原因就在於，楚歆瑤的團隊，明明只工作了四個月，憑什麼發放一年的獎金，讓他們往下的工作很不好做。
生產技術部部長李建發直接叫板楚歆瑤，“不就是開個超市嗎？集團提供場地，資金，就是進進貨，擺擺東西，賣賣貨，有什麼可累的！你們團隊就金貴，換了誰，華星秋月下個月都能開業！”
楚歆瑤聽了這話是相當氣憤了，他們的工作確實比較零散，可是也不能否定他們的努力啊！
不說她自己，他們團隊所有人，這幾個月沒日沒夜的工作，可不是為了到如今在這兒被人嘲諷的。
李建發話一說，整個辦公室空氣如同凝固了一般，沈池墨皺皺眉，他們集團內部，到現在為止，雖然對於各種規劃或者策劃案有過分歧和爭論，但是從來沒有像今天這般爭鋒的。
他批覆的關於楚歆瑤團隊獎金髮放的問題，是在董事會上層討論過的，當時並沒有人提出異議，本身這也就是個小事情，乾的多，又是剛起步，獎金多一些也無可厚非，之前都是有過先例的，並不算特殊。
誰知道今天這個李建發跑出來橫叉一槓子。
沈池墨手指敲敲桌面，在這安靜的會議室裡極為清晰，眾人都沒敢抬頭，誰不知道，董事長不說話比說話更可怕，這李建發今天是吃了火箭炮了？
“秦經理，生產技術部去年研發新產品，獎金是如何發放的？”沈池墨看向人事部經理。
“前年技術部參與新產品研發的所有員工，獎金髮放了兩倍，就是說，按照兩年發放。”秦經理趕緊回道。
“那去年星晨購物廣場籌建，獎金又是如何發放的？”沈池墨再次問道。
“星晨購物廣場從去年六月份開始籌建，到今年年初落戶，獎金按照全年發放，正式開業活動完畢後，又補了每人五天假期。”
“李部長可聽見了？”沈池墨聲音有些低沉。
李建發有一瞬間的不自然，隨即又揚起脖子，“董事長，我們技術部為了開發新產品可是沒白天沒黑夜的幹，星晨落戶，吳總他們也是沒消停啊，那些大牌子可不是那麼容易搞定的，這都是大家看得見的。華星秋月可比不了，有星晨打頭陣，工作簡單的很，不就是個超市。”
沈池墨剛準備說什麼，楚歆瑤突然站了一起來，“董事長，我可以說兩句嗎？”
這是沈池墨自上次跟楚歆瑤單獨接觸後，第一次再見到她，頭髮高高挽起，畫了淡妝，白色的打底衫，外面一條紅色毛呢裙子，看上去比她自己的年紀成熟許多，很是幹練。
沈池墨看見楚歆瑤的工作都是在報表裡，檔案裡，以及去現場檢視的進度，還從未見過楚歆瑤如果談論工作，倒是有一絲好奇，擺擺手示意她可以繼續，本身會議內容就有一
