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不可能一步登天，都是腳踏實地一步步做起來的。如果，一開始就眼高手低，給自己過高的期待和定位真的只能失望了。
婷婷在這次招聘會上唯一的收穫，就是增加了諸多追求者。這兩天總是莫名其妙的接到諸多陌生來電，據說都是因為見了婷婷簡歷。說實話，婷婷簡歷上的那張照片照的極其溫婉。這件事把婷婷搞得很鬱悶，發誓以後一定不亂投簡歷了，起碼要親自到公司考察一下實際情況再說。
然後是麗麗，麗麗投遞的簡歷不算太多，也有幾家通知麗麗面試的公司。麗麗去幾家應聘回來之後，還是蠻得意的。
麗麗說自己去了幾家搞銷售的公司，感覺都還不錯。
麗麗說這些銷售公司面試的時候，都特別注重她們的團隊意識。有一家公司，面試的時候還叫他們做遊戲。這使大夥都很好奇。沒有想到，面試的時候還要做遊戲。
於是思思好奇的問道：“大姐，你們做什麼遊戲啦？”
第一百一十三章 工作
更新時間2012…9…14 0：09：32 字數：3325
（致歉！親，這章的內容有些許枯燥。但是，應聘是每個大學生的成長曆程中不可或缺的一部分。七天曾考慮過，把這部分故事拿下來。但這樣，是不完整的大學生活。我希望，透過這段故事，可以給那些還沒有踏上應聘之路的大學生們一個啟示。應聘要擦亮眼晴。感謝支援，理解萬歲！為了不使大家掃興，今日更兩章，小小彌補一下吧。）
麗麗說，她在一家銷售保健品的公司面試的時候，面試人員隨機安排了她們五個面試者，分別矇住她們的雙眼。讓她們在15分鐘內共同將三條繩子先首尾相接成圓形，再各自拉住圓形的一點將繩子最終變為正方形。
麗麗說，不過她們沒有做到，而是搞得一團糟，結果她們五個都被淘汰了。
麗麗說，她原本以為，沒人能把這個遊戲做好，可到了最後，卻真有一組做成功的。但最終那一組也沒有全部被留下，而是留下了三個，被淘汰了兩個。
思思繼續三八的問道：“為什麼啊？”
麗麗疑惑的說：“我也不知道。”
據說，遊戲一開始，那五個人中有一個人提出了自己的看法，讓大家都按照她的意思去做，但只有一個人照她的意思做了。第三個人覺得第一個人的方法不合理，於是提出了第二種方案。第一個人始終堅持自己的意見不肯讓步，第三個人就勸導大家按自己的意思去做。聽了第三個人的陳述，第四個人站出來力挺第三個人的看法，這時，一直默默的第五個人也按照第三個人的意思去做。後來，第二個人也貌似覺得第三個人說的更有道理，轉而配合第三個人的意思去做。第一個人再沒有他人支援的情況下，挺不甘願的按第三個人的意思做了。結果，第一個人和第二個人都被淘汰了，而第三個，第四個和第五個人卻被留下了。
這使麗麗覺得很不公平，第五個明明什麼都沒做，只是一味的聽從第三個人和第四個人的安排，卻被留下了。假使她被分到最後一組，什麼都不做，跟著第三個和第四個人的意思去做，是不是也會被留下呢？都是自己運氣不好。
你知道原因嗎？
在這個遊戲之中，在主考官的眼裡，第一個人是固執己見的“發號施令者”，第二個人是毫無主見的“盲目隨從者”，所以這兩位都將直接被淘汰。而第三個人則是具有合理的決策、清晰的思路以及有效說服力的“領導者”；第四個人是能夠化解意見分歧，促進任務圓滿完成的“協調者”；第五個人是能夠挑選出合理化建議並不折不扣遵從的“執行者”。所以，這些，都被留下了。
一個集體，需要的不僅僅是領導者，那些協調者和執行者同樣再自己的崗位上發揮著自己重要的作用。
不過，這此應聘失敗，並沒有絲毫影響到麗麗的心情。因為轉而麗麗又自我安慰的對大夥說：“反正我也不想去做銷售，沒意思。我看那工作就是忽悠那些年紀大的有錢人，沒事給那些老年人做個免費體檢什麼的，然後再去給他們送些禮物，走親情戰略，好忽悠那些老頭老太太們買他們的東西。那些東西，提成很高，個人提百分之三十。想想吧，那公司得賺那些老頭老太太們多少錢啊。不去幹更好，就算多積點德了，我總覺得，那家公司賣的保健品，就是在坑老頭老太太們的錢。可憐那些老頭老太太們還那他們當親人似的，見了面可親了。”
林夕成功的應聘了一家兒童掌上電腦的銷售公司，但回來之後，卻覺得那份工作還不如
