藍天碧海之戀

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搜尋：霸氣書庫）曆本身不值一提，入伍三年時入了黨，擔任班長，第四年時當過幾個月的代理排長，隨著部隊正規化、知識化，沒進過軍校學習的他只能是復員。只不過是他所在的吉林邊防某團出了個以後如雷貫耳的人物，就是後來叱吒中國房地產業的環宇集團老總黃建，他曾在新兵連擔任過徐世豐幾個月的排長。

退伍後的徐世豐回到已改稱海茂村的老家，村支書兼村委會主任，也就是董亞楠的父親提拔他擔任村民兵連長，成為村裡的後備幹部，並在十一前與董亞楠結了婚，第二年的春天季節，確切日子是1981年的6月30日（農曆五月二十九日），兩人生了個女兒，取名徐敏。

這年秋季，海珠市管理幹部學校成立並開始試招生，在自己老丈人的逼迫下，由老丈人出學費，徐世豐不情願地又走進了學校，兩年後畢業，誰能想到徐世豐他們竟成為後來的海珠職業技術學院首屆畢業生，取得了大專文憑。

此時的改革春風吹遍了神州大地，包產到戶全面深入推進，鄉鎮企業也紛紛建立起來了。

根據上級領導的要求，海茂村除需將農田分給村民外，還需要將村子裡的果樹、荒山承包給村民，承包果樹的人大有人在，可是近100公頃的荒山卻無人問津。鄉鎮領導沒辦法，動員村幹部帶頭承包。

也許是讀了兩年經濟學的緣故，徐世豐看到鄰村開山採石建水泥廠，也許這片荒山薄薄的土層下的岩石也許會有點文章，於是不顧妻子的阻攔承包了荒山的北坡，期限50年，約60公頃的山地，南坡的荒地由另外幾位村幹部承包下來，包括自己老丈人的10公頃。

荒地承包下來後，徐世豐開採下來幾塊裸露的岩石，送到小野田水泥廠找人化驗，看是否適合生產水泥。結論是，矽酸鹽含量很低，根本不適合生產水泥，令人沒有想到的是，這片無人關注的荒山下竟是高品位的石灰石。石灰石廣泛應用於冶金、化工，是鞍鋼等大型企業鍊鐵、生產純鹼的必需原料，儘管價位並不高，但需求量很大。

往下的就是銀行貸款、採購裝置，招兵買馬開山劈石了。這下村民們不幹了，要求重新承包。後來經區、鄉鎮的協調，礦山所有權的一半歸村委會，另一半歸荒山的承包人，這樣，徐世豐就佔有30％的礦山所有權。

隨著大量的石灰石開採，海茂村成為遠近聞名的富裕村，礦山也正式改製為股份制民辦企業，稱之為海達礦業集團。與普通村民注重眼前利益不同，徐世豐將每年分紅的大部分用於配股投資，或收購其他股東的股份，擴大自己在集團的股份，十幾年下來，徐世豐夫妻在集團的股份竟佔到65％，絕對控股。

有了集團的話語權後，徐世豐看到戰友黃建的房地產業利潤很大，前景廣闊，將礦山集團每年的大部分利潤進軍房地產業，不長時間就見到了效益。現在的海達集團，是涉及礦山開採、房地產、物流、物業、建築業、城市出租汽車業的綜合大型民營企業集團，員工近萬人，1999年集團公司銷售收入150億元，交稅9。5億元，總資產超過100億，淨資產也達50億元。集團股份是這樣的，徐世豐個人股份45％，董亞楠名下有20％，村委會也就是全村的1253戶村民共同擁有15％，董亞楠的父親佔有7。5％，其他幾位股東共佔有剩餘的12。5％，如此計算，徐世豐夫妻共有資產超過32。5億元，進入1999年首次釋出的胡潤中國財富榜前100位。

海達集團在海達廣場建有公司總部，是一座地上27層、地下兩層的高層建築，佔地面積6萬平方米，建築面積11萬平方米。

檢查組一行來到海達大廈正門，集團保衛部徐經理早已等候多時了，聽到姓氏，方為估計他應該是公司董事長徐世豐的本家。

在大廈六樓的一個會議室裡，徐經理和負責治安、消防的兩位副經理彙報集團安全保衛及消防的工作情況及處置各種突發事件的預案，重點彙報如何加強隊伍演練和消防培訓，隨後，檢查組重點抽查了外來務工人員辦理臨時居住證情況，到消防監控室檢查，檢視大樓內監控裝置是否完備，消防器材是否配齊，是否在有效期內。

檢查完畢，時間也接近中午了，徐經理熱情地說，集團已為檢查組準備了工作餐，請到職工食堂就餐。

徐經理領著檢查組到了大樓北裙樓三層，介紹道二層是普通員工食堂，三層是中層以上幹部的小食堂和包間。進入一個大包間，將一位早已等候的中年男子介紹給檢查組。

原來這位是集團副總，姓單，大家就稱之為單總了。