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室內眾人反應不一，贊成，漠然，不置可否，事不關己……每張臉上的表情，都被譚斌一一收入眼底。
好在事先有所準備，她將電腦中的一份檔案調出來，打映在會議室前端的大螢幕上。
這是PNDD近十年的收入和利潤增長曲線圖。
圖中看得很清楚，收入曲線一直呈現強勁的增長趨勢，利潤卻從三年前開始，由迅速增長漸趨平滑。
譚斌用鐳射筆指點著那條利潤線，“這是PNDD如今最大的痛點，他們感興趣的，不再是我們的產品是否具有全球先進的技術，而是……”她停頓一下，特意加重語氣，“能不能幫助他們緩解眼前的痛苦。”
旁邊一直憋著不出聲的喬利維插話，“話是這麼說，可我有點兒擔心，第一輪就這麼較真兒，會不會過早暴露實力，被其他供應商當作眼中釘？”
譚斌心裡頗有些惱火。每次都這樣，雖然共同負責一件事，但兩人的思維總不在一個水平面上。
她回頭笑一笑，委婉地說，“MPL在PNDD的市場份額一直排第二，其它家早把咱們的底細摸得門兒清。老喬你以為咱們藏著掖著，競爭對手就不把MPL當眼中釘了？”
喬利維搖搖頭，明顯一副好男不跟女斗的架勢，“我話說到了，聽不聽是你的事兒。”他乾笑一聲，“畢竟你才是BidManager嘛，不過這事兒吧，我覺得，忒懸，時間也忒緊張。”
譚斌要深呼吸兩次，才能壓下心口的一口濁氣。
她乾脆把他當作透明，只對那些產品經理說：“我還是建議，前面的主導部分，換掉對MPL的公司簡介，改成新業務和全球成功案例的介紹。”
有人舉手發問：“新業務和PNDD的利潤有什麼關係？”
“由於競爭和終端使用者要求降價的壓力，PNDD傳統業務的價格在逐年下降，這是利潤增長放緩的主要原因。”
“我們能幫他們做什麼？”
“和其他競爭者完全不同的新業務，以及全球相似客戶的成功案例。”
一個產品經理終於鬆口，“Cherie，你跟我們頭兒說吧，如果他同意，我們照做就是了。”
但產品部的部門經理Philip可沒有他的屬下這麼好說話。
他透過會議電話接進來，一口香港普通話，聲音軟中帶著釘子，不卑不亢，“SalesSupport當然是我們的職責，但其中畢竟涉及一些Policy。Cherie你看這樣好吧？你起草個Mail發給我的Team，同時抄送我在總部的DotLineManager，看看他有什麼Comments？”
譚斌頓時啞然。
按照組織結構，產品和銷售部門平起平坐，並沒有上下級關係，Philip的要求也無可厚非。
但是什麼事情一到了總部，準會從簡單到複雜，瞬間上升幾個高度，沒有半個月的時間，前因後果解釋不清楚。
譚斌想捶桌子。難怪客戶總是抱怨MPL反應遲鈍，這消耗在內部扯皮的精力，不知浪費了多少時間。
平時和產品經理合作，就跟哄著大爺一樣。做技術的人，臉皮往往特別薄，客戶稍有微辭，就立刻覺得為五斗米折墮了高貴的腰肢，還得譚斌上趕著安慰他們受傷的心靈。
她暗自咬牙，心想哪天有了權，第一件事就是讓坐在後方的這些人，真正嘗一嘗對客戶斜肩諂媚的滋味。
下午被董事長劉樹凡一個電話傳上樓，彙報最新的進展。
提到今天產品經理的反應，譚斌幾乎苦笑：“Sir，我搞不定了。”
劉樹凡剛從歐洲開會回來，看樣子情緒不錯。他啜一口咖啡，含笑注視著她，“所以你希望，我幫你說服Philip？”
“董事長慧眼如炬。”譚斌臉有點紅，索性認了。
“為什麼一定要這樣做？”
譚斌從筆記本中抽出早就列印好的訪談，輕輕放在他面前。
劉樹凡只看了個開頭便笑起來，“我已經拜讀過了。”
譚斌簡單說了自己的看法，然後問：“您覺得我的想法有意義嗎？”
劉樹凡身體靠向椅背，微笑著彈一彈那兩張紙，“你能從裡面抓到有用的資訊，很好。但是Cherie，最重要的一點，你並沒有注意到。”
譚斌挺直了脊背，“我是一個字一個字看的。”其實她想說：不可能。
“你再看看倒數第二段。”
