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憑什麼！
“這次流程推進，造成事業部全體員工的牴觸情緒，公司需要你現在離開：一來表明公司的立場；二來你的工作方式並不是公司認可的！我這樣說，你明白我的意思嗎？”裴雲凡看著她淡淡的說道。
“你的意思是犧牲我，以平熄員工的情緒？”談曇睜大眼睛看著裴雲凡：“怎麼會這樣？”
“具體的補償你去和Laura談吧，這事沒有再談的必要！”裴雲凡並不理她——於他來說，炒掉一個員工並不需要理由，他給了她理由，不過是對她一直以來敬業的一種安慰，但這並不代表他會回答她的質問。
“這真是個最好的新婚禮物！”談曇苦笑了一下，眸光沉沉的看著這個一直高高在上的男人——這世界真是太好笑了！她努力、她敬業，她對他還有那麼些些不為人知的情愫！
可最後，她卻成了他安撫員工情緒的犧牲品！
——
Laura看著一臉委屈，又心有不甘的談曇，雖然也奇怪總裁突然而來的決定，表面上卻也沒有更多的情緒，只是淡淡的說道：“公司有公司的難處，對於一個新生事物，總是有許多反對的聲音和意見，在這種情況下要往前走，會需要更多一些的技巧，也必然會有一些犧牲。”
“為什麼犧牲是我？公司文化難道是犧牲努力的員工？”談曇不平的說道。
“需要的時候，沒有理由！你在職場這麼多年，難道還不明白這個道理？”Laura輕揚起眉頭看著她。
“而且，你犯了一個最大的錯誤！”Laura看著談曇不解的目光，沉聲說道：“無論那個流程是不是總裁讓你修改的，你以主事人的身份釋出，就必須給所有部門以專業的解釋和探討的空間！你要做的事，是幫助總裁將流程推進下去，而不只是個傳聲筒，又或是借總裁之勢強壓下去！這樣的做法，就等於把總裁推到了最前線！你說，你這樣的員工，你的上級隨時都要做好被你犧牲的準備，誰敢繼續用你？”
談曇聽了一臉的灰敗，低聲說道：“我知道了，任何時候，都要替上司抗著對吧！”
“如果有人罩著當然不用！顯然你沒有！”Laura淡淡的說著，將剛做好的解除勞動合同意見書遞到她手裡：“雖說是犧牲，裴總也沒有虧待你，是公司有史以來最好的補償方案——除了N＋1之外，另有半年的求職期補償，如果沒意見的話，就把字簽了，手續上，我通知Marry安排人接手。”
談曇接過意見書，仔細的看了一遍後，便迅速的簽下自己的名字�
