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看法的，無論你董文章是否願意，既然董事長通知你了我會代表他全程協助你的工作並每日向他及時彙報，部門合併會議這麼重要的內容你怎麼可以只顧自己的權利而不通知我參會呢？如果作為一個人事總監都不能有一個好的心態對待人事，那接下來公司會面臨什麼呢？
董文章有些尷尬地說：“再忙也會通知你，董事長既然都發話了，我當然要照做。”說完心裡頗有些不平衡的感覺。
劉鵬明白了，原來張曉曉是董事長派來協助工作的，這麼說董事長對這個人事總監還是有些不放心，這也難怪，畢竟人事總監是個極其重要的崗位，對於一個新人任何一個老闆都不會輕易放手讓局面處於完全失控的狀態。。。
董文章面帶勝利女王的姿態頗有些居高臨下宣佈裁決似地對五部門經理說：“我跟董事長談過了，從今天起你們五個部門就合併成一個推介管理部，部長是劉鵬。現在請劉部長先講幾句吧。”董文章一腳把球踢給劉鵬等著看劉鵬的笑話呢。
劉鵬當然不是傻瓜，他一聽董文章的開場白就明白了，正常情況下董文章作為人力總監是要先解釋一下部門合併的理由，代表公司安撫一下這些部門經理，然後自己再接手過來。可這個董文章卻什麼也不解釋，直接就居高臨下地宣判了結果，而且這麼大的改革也不給大家一點時間去接受就讓自己這個空降兵去做領導訓話，這個董文章分明是想借五部門經理給自己一個下馬威。這個女人真是來者不善，用心不良啊。剛才還一直拉攏自己說什麼自己人的，要提拔自己，互相幫助的，可真遇到事情還是沉不住氣窮途匕現了。真是個兩面三刀，翻臉無情的小人。。。
劉鵬看了看張曉曉那心中有數的樣子朝著張曉曉微微點點頭說：“張助理是代表董事長來參會的，還是請張助理代表董事長先說幾句吧。”劉鵬知道如果董文章不肯配合自己的工作，那唯一能震得住接下來局面的就只有代表董事長出席的張曉曉。所以劉鵬很有把握的把球踢給了張曉曉。
董文章差點沒氣死，這個劉鵬搞錯沒有，張曉曉不過是個旁聽的，憑什麼我人事的事情要她講話。但董文章自己先不懷好意地把球踢給了劉鵬，劉鵬接著踢給了張曉曉，董文章也不好說什麼了，只能順著劉鵬說：“對對對，張助理代表董事長說幾句吧。”
張曉曉心中好笑暗想：董文章，你怎麼可能是劉鵬的對手呢？那些小伎倆就別再劉鵬面前搞了。作為人事總監這種突然做出的部門改革的大事情肯定是你先講話，講講改革的原因，宣佈任命，徵求意見反饋，然後才是劉鵬新官上任講話。你不說前因後果就直接把劉鵬推到前臺，劉鵬當然會把球踢給董事長，人家劉鵬是看透了你的人品，懶得和你踢，乾脆找我要一個結果。唉，董文章，你這麼心胸狹隘，一切以個人利益為出發點，怎麼配做好一個人事總監呢？
張曉曉想到這裡笑了笑對大家說：“本來這個會議我不應該參加，但董總監是新人，董事長特意安排我全程協助董總監的全部工作，如果大家對合並很理解，那我們一起來討論一下部門合併後的事情吧。”
張曉曉並不著急代表董事長什麼訓話，她才不會用董事長名義去壓制這五部門經理呢。她聽了董文章的開場白後就已經知道這個會議必定會很精彩，董文章想用強權壓制五部門樹立自己的人事總監威嚴，這五部門經理肯定不會買賬，不給她們一個合理地說法，她們是不會放過董文章的，更不會支援劉鵬的工作。既然董文章這麼處心積慮的要對付劉鵬所代表的公司利益，那有必要讓她明白什麼叫做搬起石頭砸自己的腳。。。
想到這裡，張曉曉乾脆直截了當把董文章的面子給剝了，讓大家把怨氣發出來，她希望董文章能夠及時認識到自己的錯誤，給大家一個合理交代，及時彌補。
可董文章卻並不買賬，她心裡恨恨地想：“張曉曉，你不過就是仗著董事長的名義跑到我人事部指手畫腳，我是新人，可你才比我早來幾天？我才不會聽你的去解釋什麼，我才是人事總監。。。
果然，各部門經理憤憤地提出抗議：“張助理，這也太突然了吧？我們犯了什麼錯，事前也不通知就把我們合併了？我們畢竟是五個部門，人事部就算要改革是不是也應該事先給我們一個說法？”
張曉曉淡淡地笑了笑說：“各位同事不要著急，今天這個會議就是要給大家一個說法的。但是我可以告訴大家，既然董事長同意了董總監的說法，那部門合併也就沒什麼好商量的了。不過，說法董總監是肯定會給大家一個的，請董總監講講吧。”張曉曉一腳把球踢
