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含蓄的點點頭微笑。鳳遙夜知道梁思濃經歷生死之後得到了領悟，梁思濃知道鳳遙夜經歷人生這麼多的變故之後得到了體會。所有的一切竟然就這樣結束了，就像寒秋中的陽光煞那間驅散了霧氣的陰霾。快的讓人無法接受。但又不得不接受。
正文 第一百七十節 張家的矛盾 字數：3275
進入十二月之後，鳳遙夜發現各項事情做得是越來越順手，宗政皓鶴啟程去了南粵，為了摸清楚怡和到底還有多少資本，同行的還有付子坤，畢竟這個男人對怡和的業務掌控很熟悉，有他在，很多事情都會好辦一些。鳳蓮雨和付子坤的婚禮也定在了農曆的十二月十二日，過年前把婚禮辦了，簡單、樸素的辦了就好了。沈君秀已經在山上住了一個多月了，似乎是真的找到了內心的平靜，竟然連下山的意願都沒有了。週末的時候，鳳遙夜帶著樂樂上到了山上去看了看祖母，發現祖母氣色不錯，對比在老宅的鳳沈山要強了很多。沒有了沈君秀的照顧，鳳沈山一日較一日疲憊，就算是劉嬸盡心盡力的照顧著，但怎麼樣也比不上相濡以沫這麼多年的沈君秀。鳳沈女、鳳蓮雨都分別上山去勸慰過沈君秀，但是成效甚微。似乎沈君秀擺明了鳳氏的事情一天不處理好，她一天就不會下山。她要的不過就是一個家庭安寧，怎麼就這麼難呢。鳳遙夜對於鳳氏的改革最近進行的非常的順利，畢竟到了年底，不少一年一簽的人事僱傭合同就到期了，很方便做人事調整，鳳氏的待遇多少還是比較吸引人的，對很多員工而言，換個部門，或者取消分公司對他們而言並沒有任何的根本利益損失，那和必要和上面做對呢。董事會的人在經過鳳遙夜一個個電話、見面的聯絡、協商之後，基本上都預設了鳳遙夜的改革計劃。整個鳳氏在新的一年來臨之際將完成全部的整改工作，雖然有個別的分公司經理不滿意他們的級別被降低，但是在鳳遙夜許以重金之後，還是心甘情願的留在了鳳氏。所以整體而言，不能接受整改而要離開鳳氏的都是些無名小卒，真的對鳳氏有貢獻和作用的人，鳳遙夜無一不安撫的非常到位。對她而言，有些人是絕對不能放手的，有些人是可留可去的，有些人走了也無所謂的。
宗政皓鶴對於鳳遙夜工作進行的順利表示了很大的認可，夫妻兩個早已經協商好了，宗政皓鶴負責合併的事情，鳳遙夜負責人事、機構改革。兩個方面齊頭並進，鳳醒幽、鳳醒煙、鳳渚蘭、鳳征帆，也分成兩部分，分別協助著夫妻兩人。張靜和張盈不再打著鳳沈山的旗號給鳳遙夜惹事之後，鳳遙夜的工作進度加快了很多，畢竟她的專長就是對人的管理，畢竟心理學也涵蓋了人力資源管理，人力資源是公司很重要的一個組成部分，能夠合理的使用人力資源就可以最大程度的完善公司的各項管理和執行。人是組成一個公司的根本，如果公司裡的每個人都能為公司進應盡的義務，那鳳氏的發展必將更好。鳳沈山對鳳氏管理最大的錯誤就是安排了一個龐大的管理層，其實這個管理層中很多人都可以進行在安排，不少有關係的人安排到專案部去之後會有更大的發展空間，可以為鳳氏攬更多的工程。鳳氏的獎懲條例也將更加細化，對於能為公司帶回大筆利潤的員工，鳳氏將給予一定比例的款項作為獎勵。正所謂重賞之下必有勇夫，細則一出臺，鳳氏的那些有點背景的員工紛紛擦拳磨掌，畢竟要是能弄個上千萬的工程回來，最少也能給個五六十萬，何樂而不為呢。
鳳遙夜最近的工作除了安排這些人事調動，和不願意或者不太情願調動的人談話、開會之外，還兼顧了“媒婆”一職。兩個月的時間，她努力了一下就給張靜安排了二十幾次相親，平均一下一週兩次，每三天一次。其實這個頻率不算高，如果鳳遙夜將全部的人際關係發揮出來，張靜可能每天都會去相親，但是這也無疑就過多的暴露了鳳遙夜的人際關係網。張盈說的是豪門顯貴、貴公子，可是就她們姐倆的出身，怕是那些豪門的一句“門不當戶不對”就給回絕了。張盈是不太滿意的，但是張靜更不滿意。她不止一次的找到鳳遙夜說她不要見這些男人，但是有什麼用呢，她前腳抱怨完了走人了，後腳鳳遙夜的電話就打到了張盈那裡，隨便輕描淡寫的幾句話就可以讓張盈覺得妹妹笨蛋。後來張盈竟然表示希望鳳遙夜對裝置部進行改革的念頭，裝置部因為是被她們姐倆管理，所以鳳遙夜將所有的涉及裝置部的人事調動令都先放在了一邊。現在張盈希望鳳遙夜能把那個和她妹妹在一起的男人下放到專案部去，這不是擺明了告訴鳳遙夜可以動裝置部了嗎。要動就肯定不會只動那一個男人，要動就要把裝置部能換的血都換了。
張靜對於鳳遙夜又一次提出人
