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還是雲山霧罩的，這秦亞楠怎麼這麼肯定？
“我有小道訊息。”秦亞楠動動眉毛，忍不住有些得意，便給她詳細講了一下新制度。
這個新制度，全稱叫做員工評價考核制度，跟獎金掛鉤，沒有越級評價，那份表格就代表了一切。評價內容包括溝通、業績、創新、學習、領導等等幾個方面，他們填的那個人緣調查表只是部門領導用來參考溝通那一項的，總成績還是方向錢說了算。
“上層評選是有個係數問題，但上層係數是影響到整個部門的，獎金我們都有，你沒有，那說明你的基礎分就特別低。”秦亞楠憤憤地說。
顯而易見，獎金的問題根源就出在方向錢填的那份表格上，跟總監沒有半毛錢關係。
這個資訊太重要了，蕭綃破罐子破摔的心頓時被粘合住。原以為是六月飛雪竇娥冤，事實只是一葉障目犯小人，解決問題的難度係數瞬間降到了簡單模式。
“我知道了，謝謝你。”蕭綃拉住秦亞楠的手，有些感動，不論這人的目的是什麼，終歸是幫了她的。
“客氣什麼，”秦亞楠有些不好意思，撞了撞蕭綃的肩膀，“咱倆是同學，我不幫你還能幫誰呀？你對設計的把控感比我強，雖然有時候我有點嫉妒你，但是大是大非上我肯定不會害你的！你要是走了，我在這個公司就孤立無援了。”
這話說得實在，絕對是有幾分真情在裡面的，蕭綃抱了抱秦亞楠，“等這事解決了，我請你吃飯。”
“那可說定了，我要吃超級貴的大螃蟹！”秦亞楠比劃了一個大大的圓。
“知道啦！”蕭綃推了她一把，笑著站起來，讓秦亞楠先回去，自己則去了五樓，找小張。
“蕭綃，有事？”小張依舊是那副人情洋溢的樣子。
“是有點事，想求你幫個忙。”蕭綃把小張拉到僻靜處，小聲道。
“什麼事？”小張沒有推辭，也沒有立馬應承。
“我想要一份春夏裝的銷售資料。”蕭綃抿唇，來公司兩年，她一直循規蹈矩，沒敢越權跟別的部門要過任何資料，這會兒免不了有些忐忑。
聽到蕭綃說這話，繃著神經的小張鬆了口氣，“我當什麼事呢，沒問題。其實這也不算什麼秘密，只是你們部門沒有許可權下載罷了。我一會兒發一份到你郵箱，不過這東西不能外傳啊。”
“好好好，謝謝你啊。”蕭綃真誠地向小張道謝。
小張連忙擺手，表示以後想要什麼資料�
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