1989紅色攻略

第38部分 (第1/4頁)

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顯然，李路非常清楚高大山在打什麼主意。

他根本就是在給李路派活嘛！借李路之手，借前線之便，把這從全軍區挑選出來的五十名尖子打造成真正意義上的特種兵！

名義上歸第17偵察大隊的五營，陸勇其實是沒有多少指揮權的。高大山明確說了，這是未來特種部隊的雛形，指揮上是獨立的，同時接受總部指導組的指導。

陸勇這個第17偵察大隊大隊長，也只能給人家管管飯，搞搞後勤工作。讓陸勇最鬱悶的是，這個五營橫空出世，徹底打亂了偵察大隊改編特種大隊的程序。

按照最先的計劃，軍區會在偵察大隊的基礎上組建特種大隊，也就是說以偵察大隊現有的兵員為基礎，組建國防軍第一支特種部隊。所以，才有第17偵察大隊的輪戰。這就是在為不久的將來組建特種部隊練兵啊！

然而現在，一個由軍區所屬部隊挑選出來的尖子組成的五營出現了，這就意味著，將來的特種大隊，將會以這個五營為基礎。其他四個營的戰士想要進去，就有增加了一層阻力。

這就等於拋開了其他四個營，另起爐灶。這個五營本來就是不存在的嘛！

陸勇也很敏感地想到了一點，也許，這些變化，跟李老爺子轉任東南軍區司令員有關。

別忘了，第17偵察大隊就是李老爺子一手促成的，偵察大隊改編特種大隊，也一直是李老爺子在負責！

陸勇想到了這一點，政委丁陽也想到了這一單，李路比他們更早的想到了這一點。

不管是李路，還是陸勇和丁陽，都敏銳地注意到一點，這個五營被總部列為試點單位。沒錯，是總部試點單位，而不是軍區試點單位。

這個資訊包含的東西太複雜了。這也是高大山無法抗拒，而是順從地接受這個事實的原因。否則，以他那個護犢子的性格，非得跟上級拍桌子不可。

即便看明白了，李路他無可奈何，一個小小的排長還想逆天不成？

而且，他並不反對這樣做。在全軍區範圍內挑選尖子，這是後世普遍的做法。這樣能挑選出更加優秀的人才。至於部隊之間的利益，他沒過多的看重。至於直接就成了總部的試點，也說明總部的大佬們很重視這個事情，這自然是極好的。

不管以誰為基礎組建，都在國防軍的作戰序列中。所以，李路就打定了主意，只要接到正式的書面命令，就一定會全力地參加進去，把那五十個尖子打造成真正意義上的特種兵。

可是，李路沒有想到，事情卻朝著另一個方向發展。

“排長！”

李路剛剛走出指導組的辦公室，就看見黃觀輝跑過來，便舉步迎上去。

方才，就特種部隊的訓練方式，李路和郭明進行了一番深入的交流。自然，主要是李路在說，郭明在聽。五營的實際指揮官另有其人，但是訓練方式上面，還是要由指導組來進行指導。

總部指導組待在這裡，根本就是為了五營。

李路根據後世的經驗和知識，整理出了一套適合五營的訓練方式，並且形成了書面材料，交給了郭明。這是李路送給他的一份禮物。為此，郭明把他留下來多坐了半個小時，主要就是閒聊，慢慢的有成為朋友的趨向。

完整的訓練方式，從動作、戰術的講解，到各種標準要求，都寫得很詳細。甚至都可以當成訓練大綱來用了。這一份禮物，分量夠重。

之所以刻意去拉近和郭明的關係，李路有自己的想法。按理說，作為老李家的長孫，理所當然的第三代代表人物，他無須去對一個無根無底的副師級幹部這般討好。

但是李路認為，家族的力量總會有照顧不到的地方，經營自己的人脈網路，才是長久之策。

從另一個方面來說，這樣何嘗不是在位家族物色好的人選。之前老李家三代就確定了發展方向，自身要壯大，要獨立成林。單單依靠家族本身的子弟，是遠遠不夠的。這樣一來，組建自己的“嫡系部隊”，就要提上了日程。

這幾天的相處下來，李路覺得郭明此人為人正直，有原則卻又不失圓滑，年紀也不過四十歲出頭，方方面面的條件都不錯，所以就起了拉攏之心。

這邊，黃觀輝跑過來，臉上洋溢著笑容，還帶著點神神秘秘的味道。

黃觀輝的緊閉處分早就結束了，回到了二排。大家發現，自從紅箭行動之後，他整個人都變了。以前還有些