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也不換衣服和化妝，自然地與依文相對而坐。
兩人一開始都覺得氣氛有些怪，不過很快聊開了也就沒什麼尷尬的了，迅速進入了狀態。
奧德里奇從霍爾家族從祖父那一輩就開始支援米爾沃爾的歷史開始講述，有些是他記憶中存在的，有些是從阿瑟口中聽到的，毫無疑問，霍爾家族從米爾沃爾誕生那天起就與這間俱樂部結下了情緣，而這種情感代代相傳，到了奧德里奇這一代，他沒有談及自己對俱樂部的情感，話題到了他這裡就畫上了句號。
從接手俱樂部到兩年半後有機會問鼎俱樂部歷史上第一個頂級聯賽冠軍，回首這段歷程，奧德里奇感慨頗多。遇到的一些麻煩也會坦然說出。
最大的麻煩是什麼？
是每個轉會期。曼聯都會不厭其煩地為拉爾森送上一份逼近轉會紀錄的報價。
去年夏天損失四位重要球員對米爾沃爾的打擊。
即便是現在球隊表現如此之好。奧德里奇還是堅信，如果那四人沒有走，米爾沃爾會更強大。
至少在鋒線上，皮雷的位置雖然有舍甫琴科頂上，可掃一眼替補席，菲利普斯，託尼，範尼。格倫夏爾，這些球員要麼還不成熟，要麼場上位置和技術特點有所限制。
米爾沃爾謝天謝地，本賽季鋒線上的球員沒有遭遇過大傷病。
“可是米爾沃爾在去年夏天有了三千萬英鎊的轉會收入，這筆錢足夠讓俱樂部引進兩到三名頂級球員，就算其中一部分拿去投入新球場建設，但引進一兩名球員補充陣容應該是沒問題的，為什麼沒有這麼做？”
面對依文的問題，奧德里奇沉默了片刻後說：“從前，足球俱樂部像是公益組織。象徵著榮譽和不同文化精神，可到了現在。足球俱樂部開始變成了企業，很多俱樂部選擇了上市，當然，這些俱樂部會自我辯護說是為了融資，這樣他們有錢去買更Hǎode球員，讓球隊變得更有競爭力，但在股票市場中，沒有哪支股票是非營利性質組織的代表，那些老闆用行動告訴外界，足球變成了和房地產一樣，都是一種投資，是賺錢機器。但這不是我所追求的，我不否認金錢對足球的重要性，但我不認同這種發展模式，尤其是像米爾沃爾這種資本並不雄厚的俱樂部，現在我們已經揹負了接近兩億的債務，計劃在十五年內還清，這更讓我們不能草率地動搖俱樂部的根基。”
依文立刻追問道：“你認為米爾沃爾的根基是什麼？”
奧德里奇沉聲道：“自我培養人才的發展模式。外界都在說米爾沃爾欠缺經驗，我也這麼認為，隊內很多球員沒有歐戰經驗，不過國家隊的大賽經驗會稍稍彌補這一點。現在，我們擁有非常優秀的陣容，索斯蓋特，馬克萊萊，內德維德，拉爾森，每條線上都有著頂級球員，他們是俱樂部發展的重要支柱，我希望他們能夠長久地留在這裡，不但能夠讓球隊保持競爭力，也能對年輕球員起到模範作用，並且幫助年輕球員成長，我認為在三到五年後，米爾沃爾就會走上正軌，我們能夠保持每個賽季培養一兩名優秀球員進入一線隊，形成一個良性迴圈，所以，我們的根基是青訓，而不是去轉會市場上進行大手筆的賭博，像我們這樣的俱樂部，一旦支付超過千萬英鎊的轉會費，買來的一名或兩名球員無法融入球隊，這會對俱樂部造成沉重打擊，不但是財政上，是關乎整支球隊的，因為這會限制年輕球員的出場機會，壓縮他們的隊內空間，與其去賭博，我寧願相信我們悉心栽培的球員，給他們機會，讓他們能夠在這裡看到希望，並懷著為俱樂部一直效力，在這裡取得輝煌的理想，永遠留在這裡。”
奧德里奇重點闡述俱樂部的發展方針，也是想為米爾沃爾打出青訓招牌，在未來很多年輕球員在原俱樂部無法出頭，大多數都是因為原俱樂部大力引援導致的，奧德里奇想要給外界一個訊號：米爾沃爾會給年輕球員更多的機會。
而這個訊號同時宣傳出去的，必須建立在他們的成績上。
比較Hǎode現象是，像皮爾洛，舍甫琴科，卡普德維拉，布特等年輕球員在這裡能夠獲得成功，就是最Hǎode宣傳廣告，而還沒有出頭的蘭帕德，費迪南德等人，也會起到同樣的效果，因為他們未來的出場機會會越來越多。
除了青訓方面，奧德里奇還談到了管理和對球員們的約束，訓練計劃，俱樂部前景等話題。
無論是作為主帥還是老闆，他肯定是想法最多並且直接影響俱樂部發展的重要人物，訪談進行了差不多四個小時，等到天黑時才結束。
等攝像機關閉，依文也
