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就是，光是原本青年隊的教練，我都需要挨個跟他們講述球隊的戰術思想，儘管我們讓年輕球員在場上儘量不要被束縛。但在動態的球隊戰術中，他們還是需要遵循戰術套路。我們現在要請教練，然後還要讓教練也先學習我們的訓練方針，這不Kěnéng一蹴而就。”
納吉的難處，奧德里奇也明白，站在青訓基地的辦公室中，在落地窗前，他的位置能夠俯瞰外面數個訓練場，球場上有差不多六支球隊在訓練，這裡面已經分了不同年齡段，但因為以前球隊招新門檻低，七八十個小球員中，能為一線隊輸送的血液僅僅是奧德里奇重點引進的那幾個，剩下的都是陪太子讀書。
“夏天，這裡會有多少人離開？”
奧德里奇頭也不回地淡淡問了一句。
青年隊裡面，除了像比利亞，兩個科爾，小羅等球員的合同是奧德里奇親自跟進的，其他人都是一年一簽的合同，每到夏天，年齡到了該抉擇階段的很多球員將會離開球隊，要麼去其他地方找找機會，要麼就離開了足球圈。
納吉拿起桌上一份青年隊成員資料，自己開啟檔案翻閱，盤算之後說道：“有九個球員，夏天不會得到續約。”
“他們多大？”
“最年輕的有17歲，年長的有20歲。”
“給他們提供一份新合同，當教練，願意的留下，俱樂部可以培養他們，一邊工作一邊進修。”
納吉眼睛一亮，讚道：“這是個好辦法！”
這樣可以省去很多麻煩，因為這批球員在米爾沃爾得到的訓練，他們更能瞭解球隊的訓練體系和理念，可以做到無縫連線，只需要增強專業知識後就能上崗就業。
而且又不是讓他們去當主教練，球隊執教資格的門檻比較高，在英格蘭，沒有三五年，基本不Kěnéng，奧德里奇前前後後各種考試，一級一級地向上跨，也用了四年半時間。
當然，普通的教練也需要專業資格證，只不過英足總方面對這種事情的管理沒那麼嚴，但這影響的是球隊招牌，你是用一群非專業人士在培訓球員還是用專業人士，這會直接影響著小球員是否願意來你的青訓基地報名。
如果有想進入一線隊的教練，首先自己就要更高階別的專業證書，像簡森，克雷格，貝尼特斯等人，那都是在過去早就透過了各項專業評級考核的。
“球隊不是在建新球場嗎？夏天你還要擴建青訓基地？我覺得一線隊陣容有些單薄，特別是前鋒，如果拉爾森和舍甫琴科同時傷了，你連兩個替補都拿不出來。”
納吉的話讓奧德里奇面色嚴峻，他搖頭道：“可我們拼不過有錢人啊，轉會市場上的競爭會越來越大，因為現在正是足球泡沫增長的階段，來之能戰的球星，不說豪門，一線俱樂部也都虎視眈眈呢，我們只能去搶一些好苗子和半成品。最關鍵的是，我希望米爾沃爾打響青訓招牌，在未來，不光是我們去搜羅人才，也有源源不斷的人才慕名而來。”
納吉來到奧德里奇身邊，與他一同俯視訓練場上揮汗如雨的年輕球員們，一臉微笑道：“雖然這條路是危險，不過我贊同你這樣堅持下去，正是這樣，才會讓我們的成功更加璀璨耀目。”
奧德里奇點點頭，眼神愈發銳利。
今年夏天，財政收入會有大幅度飛躍，他要開始新一輪的擴軍了，要讓米爾沃爾成為歷史留名的“巨星搖籃”！
☆、186兵工廠改造者的困境
米爾沃爾俱樂部最大牌的人是誰？
哪怕奧德里奇每當面對公眾，他都會將球隊所取得的成就推給球員，將自己擺在一個謙卑的得益者位置上。
可所有喜愛米爾沃爾的球迷都認為球隊內最重要的人非這位少帥莫屬。
這大概與球隊自兩年半以前開始的重建政策有關，米爾沃爾從不引進大名鼎鼎的球星，本來他們也沒那種吸引力，可就在奧德里奇精心調教下，球隊變得明星雲集，他們來自不同的國度，組合在一起踢出了水銀瀉地般的足球，如詩歌般富有韻律美感。
奧德里奇幾乎每個月都要在跟安德魯通電話中不厭其煩地拒絕一系列誘人的廣告和商業合同。
奢侈品，時尚品牌，從高檔轎車到手錶手機，運動服飾到電子遊戲等等，奧德里奇對阿瑪尼的忠誠超出了所有有興趣與他合作的商業公司的想象。
其實奧德里奇只是不希望自己過度地出現在商業宣傳中，大業未成，怎能滿身銅臭？
就連阿瑪尼的合同，他都有些後悔了，只不過他覺得工作
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