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吳小雨確實會回答任何一個問題，但也會在詢問者自己都幾乎無法察覺，或者是察覺了也不會介意的角度，巧妙地將話題指向的結果，引導到招聘的主題之內；吳小雨確實會節約時間，但他溫和平緩地語速，清晰明白地吐詞，絕不會讓任何一位站在臺前的應聘者，感覺到絲毫急噪焦切，咄咄逼人地味道。
工作人員自然並不知道，這份看起來輕鬆無比的談吐，自然而然的表現，是吳小雨盡心竭力教學兩三個月，千辛萬苦鍛煉出來的附屬成果。
他只知道，也只注意到，每一位走到“燒烤銀河系”招聘臺前的應聘諮詢者，不管過來之時是何等扭捏，何等緊張，或者是何等漫不經心的態度，都往往會在不到幾十秒的對答之內，便會心悅誠服，身體放鬆，臉上露出發自內心的真誠微笑。
而他們的嘴巴，自然已經在吳小雨這位主持者奇妙的引導下，既滔滔不絕，又實實在在地講出了聘用招工所必須掌握的資料訊息。
雖然很是驚奇，但工作人員仍相當理解眾多應聘者的這種表現。
在人才市場這種幾近於挑選貨物的環境中，幾乎每一位插標賣首的應聘者，都有可能在各種招聘臺前，受到花樣百出的刁難，嚐到豐富多彩的臉色。
憑心而論，工作人員相當清楚，這絕不能全部歸罪於招聘主持者目中無人，素質低下等等之類。除去真正品格低劣的極少數主持者外，真正造成這種現象的原因來自各個方面，比如說，天氣炎熱，空氣渾濁，環境惡劣，極容易讓人內心焦躁，肝火上升，說話直接傷人；又比如說，人來人往，工作繁複，不得空閒，極容易讓人煩悶生厭，口乾舌躁，對答簡單粗暴。
等等等等。
總而言之，人才市場上，算不上友好的招聘態度，既是相當普遍的現象，又是幾乎無可避免的結果。
所以，在令人如此難受的環境中，眾多應聘者們，一旦碰到了某位像吳小雨這樣，說話特別婉轉動聽，語調特別真摯誠懇的招聘主持者時，便極容易感覺他彷彿每一句話，每一個問題，都是從應聘者自己的角度出發，誠心誠意地幫助應聘者自己考慮問題。
於是，在這種情形下，應聘者極為配合的態度，掏心窩子一般的說話方式，明知道自己並沒有聘用希望，也能面帶笑容，輕鬆離開的種種表現，站在旁邊觀看的工作人員，一點都不覺得有多希奇。
畢竟，就連他這個站在旁邊，並非吳小雨交談物件的觀察者，都可以從吳小雨詢問交談的話語中，感受到一陣陣如沐春風般的感覺。
只可惜……
工作人員忽然微微地嘆息一聲，每個人都會疲憊，每個人都會受到環境影響，這位年輕的老闆涵養確實很好，修養確實很高，但這種態度，在這種令人很不愉快的環境中，又能維持多久呢？
人才市場啊……
工作人員輕輕地搖搖頭，轉身離開。
熙熙攘攘的人才市場中，工作人員快步走著，他那算不上高大的個頭，不時閃現於一張張滿懷憧憬，志在必得，興高采烈，垂頭喪氣的臉孔中；他那算不上強壯的身體，不時繞過一道道汗水浸潤，香味繚繞，疲憊不堪的身軀。
他邁動的步伐是如此的匆忙，行走的速度是如此的急切，這種行為的背後，既是為了趕緊去忙碌自己已經耽誤了一小會的工作，又是為了趕緊離開現在仍滿是歡容，未來必定愁雲密佈的地點。
不過，天算不如人算。
二十幾分鍾後，為了幫助另外一家小公司協調招聘位置，辦公室的工作人員，又一次來到了人才市場的招聘區域。
一段短短的時間之後，他輕車熟路地忙完了這起平常並不多見的工作，抬手擦汗的瞬間，工作人員忽然發現，“燒烤銀河系”的招聘臺附近，齊齊地聚集了好幾個人影。
他們站立的姿勢，看起來並不正常，手裡還各提著一樣白花花的物事。
出問題了麼？鬧事？
職責所在，工作人員顧不得多想，他趕緊三步並作兩步，迅速走到了“燒烤銀河系”的招聘臺前。
一二二 誰是世界上最可愛的人（下）
將身前阻攔住視線的最後一道**屏障支開後，工作人員啞然失笑。
這哪裡是鬧事？
三個青年男子，手中各捏著一隻礦泉水瓶子，正縮頭縮腦地呆在“燒烤銀河系”那個個頭略矮的妙齡女子後面。
這三名青年男子的相貌各異，身高不一，卻有著相當明顯的共同點：青年男子們，天庭飽滿，地
