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教師們左右對視，各自若有所思，只聽得吳小雨接著道：“……大家晚上好。”
“今天我們歡聚一堂，為半年以來，燒烤銀河系各方面的長足發展而慶賀！我們的心情……”
和教師們，以及所有員工們習慣的那樣，吳小雨這些客套的言辭，只持續了三五分鐘的時間。
隨後，在這個所有人的注意力都已集中，而還沒有開始產生絲毫厭倦的時候，聶良在吳小雨的眼色示意下，站起身來，站到了小臺旁邊。
“接下來，向大家宣佈一件事情。”
說這句話的時候，吳小雨利用語調和停頓，運用了一點點催眠學的技巧。
於是，場面較大時，某人新站上前臺，那種賓客們由於猜測、疑問、陌生、回憶等等原因，很容易自然產生的抗拒與懷疑的微妙心理，一下子減弱了許多。
效果，吳小雨接著道：“站在我身邊的這一位，是燒T連鎖店長。相信大家在這一個多月的忙碌中，都已經對他相當熟悉。下面，就由聶店長，來發放大家前段時間辛苦工作的獎勵。”
掌聲響起，對這項意外的安排，人人眼中帶著期望。
“謝謝大家。”
：｜中接過小箱，開啟舉起了第一份，在一片屏息閉氣的寂靜中，照著上面的文字念道：
“總店各位員工們：燒烤銀河系擴大經營計劃基本圓滿結束，感謝大家的積極參與，勤懇勞動。感謝三十七位員工的共同協作，使燒烤銀河系能夠順利發展，節節攀升。希望大家在將來的日子裡，能夠繼續保持，繼續努力。”
說完，聶良抬起頭，朝著店長們的位置微微點頭：“……請李輝店長上臺領取，即時發放。”
李輝走上前，剛剛從聶良手中，接過厚厚的一捧紅包，他的耳朵旁邊，立刻聽到了陣陣雷鳴一般的掌聲，以及眾多員工們齊齊興奮，按捺不住的交頭接耳。
針對總店員工的獎金髮放，其中包含了一個相當明顯的訊號：三十七位員工，這個遠超其他分店員工數量的數字，明顯是總店所有員工的數量。
人人有份的獎勵，一份出乎意料的收穫，如何能不使人特別歡喜？
很快，李輝捧著紅包，走到總店員工們的桌旁，按照正面寫著的姓名，一一發放。有幾位服務員，立刻就將它們急急拆開。然後，在店面中，大部分店長、廚師、服務員，從各個方面投過來的視線下，這幾位急性子，露出了滿意的笑容。
立刻，當聶良看準時機，第二次唸完：“芙蓉區二店員工們……”時，店面中，瞬間響起了加倍熱烈的掌聲，人人臉上的期盼，完全無法掩蓋。
這一回，經驗豐富的聶良，沒有再延長宣讀的時間，將紅包交給白嘉泉後，他立刻捧起了第三份紅包。
如此，店長們接連上前，領取自己與屬下們的額外獎勵。
店面中一片歡騰，已經領取了獎勵的員工，自然一個個小心翼翼地將紅包收好，偶爾撫摩一下整整一個月的額外薪酬；而還沒有領到獎勵的員工們，自然一個個將自己的視線，巴巴地盯在聶良兩片不停翻飛的嘴唇上面。
站在臺上，聶良自然將這一切收在眼中。
作為保險公司的前任組長，聶良的閱歷，已足夠使自己明白，屬下們感激與期盼並存的現象，對一位剛剛上任的領導者而言，是多麼難得的心理狀態。
念著念著，聶良的嘴巴，仍然按照一份份紅包上寫好的言辭滔滔不絕。不過，這兩個多月來，或者說，正式成為燒烤銀河系的一員後，經歷的種種情形，在他的腦海中閃爍而過。
最初勸說自己加入的時候，吳小雨的燒烤銀河系中，已經有了兩位店長，卻仍然立刻給自己安排好名分；
剛剛開始執行擴張計劃時，吳小雨特意安排解說計劃書這種比較貼近金融專業的情形，讓李輝和白嘉泉和自己第一次見面，就以佩服的心理，接受了自己這個對燒烤一竅不通的門外漢；
執行計劃的過程中，吳小雨特意將經常露臉，看起來專業複雜的事務，通通安排給自己完成；
計劃即將全部完成的時候，吳小雨特意藉故出去考察，將剩下來的工作交給自己，在絕大部分店長還沒有完全對工作完全熟悉的時候，不得不隨著自己的指揮完成，使之形成受自己領導的第一習慣；
而此時，酒會上，吳小雨為了使所有店員們全部熟悉自己，幫自己建立更大的威望，不惜給每位店員，都發下一筆不菲的獎金。
忽然之間，聶良明白了，自己在燒
