網遊中混口飯吃

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的磨死，服士可以幫自己加速，厲害點的還能使用減速。

戰鬥型牧師的出場，最重要的不是他們能夠取得怎樣的成績，而是開拓了大家的視野，擴大了大家的想象力。一時之間，各種各樣的想法如春後竹筍般冒了出來。比如說：魔劍，力量少加點，新增到智慧上去，利用回覆高的優勢，以狂擊來殺怪，而且，劍士有加速血恢復的被動技能，體力也可以少加點，配合魔力恢復。魔弓，原理同上。肉法，就是肉搏型法師，又能肉搏，又能放技能，這類法師有個蟬心可以提高魔力的恢復，比劍士多個優勢。

第八十八章　大勢

基本上，這些配點方案都是瞄準著一個目標——魔武雙修，聽起來就十分的牛比，實際效果呢？嘿嘿，不明。論壇上雖然一個個旁徵博引，說得天花亂墜，但真正動手實踐的還是極其的少數，說到底，都是紙上談兵。一個人只能建一個遊戲人物，除非你自殺掉重來，否則是沒有機會做試驗的，內測除外，但那時人數和時間都有限。所以，對於現在那些魔武雙修的玩家，我是比較佩服的。我向來都是規規矩矩的加點，不敢胡思亂想，因為沒有十足的把握能夠成功，要是練成廢物，我也就完蛋了，幾個月就沒什麼收入了。除非內測時讓我成功的試驗出比較另類的加點，否則，我絕對不敢冒這個險，而事實也證明，另類加點能夠出頭的機會，並不高。就像這次比較出風頭的戰鬥型牧師，也只是出了風頭而已，我並不覺得他在打怪PK方面能比我有什麼優勢。

我個人更傾向於對技能本身的研究，而這次比武的時機不對，首先，沒有二轉，技能的種類有限，用來用去就那幾種，其次，遊戲開放時間還比較短，技能本身的級別差距沒有拉開。要是再過個幾個月，大家也都二轉了，選擇多了之後，同一個職業也各自專攻不同的技能，都把技能等級練高之後再進行比較，肯定是比較有意思的。有些區別，不是單從表面的資料上能夠分辨得出來的。

論壇上除了這些口水文，最多的就是關於工會的比較了，堅挺而持久。首當其衝的莫過於豆豆的天堂聖域了，冠軍，三人進前百，不管從質量還是數量上來說，都是首屈一指的。其次就是雞翅膀的妖精家族了，亞軍，兩人進前百，再次就是土星城的霸皇，季軍，兩人進前百……基本上，工會排名等同於比武的排名。哎，這樣的排法顯然是很沒道理的，不過N多人還是討論得不亦樂乎。

而前百的工會，除了少數工會之外，都迅速的招滿了人，可是，外面還有著N多的學生想進學校啊，於是，也都把升級問題提上了日程，沒多久，按照工會等級，按照人數來分高低的標準又被拋了出來，同樣的毫無道理，但同樣的被大多數人所接受。

這個時候，榜樣的作用就顯示出來了。除了少數急功近利的工會會提成比較多的經驗之外，絕大部分升級的工會都按照了“第一工會”天堂聖域的做法，普通成員1％，頭目2％。甚至那些沒進入前百，但又想招人的工會，也都不得不跟著升級，因為外面人家都二級、三級工會了，你還是一級工會，都拿不出手啊。

於是，一段時間之後，遊戲裡的工會組織出現了兩極分化的局面。最先富起來的一批工會，不管是自己覺得升級可能有好處，還是因為要再收人不得不升級，反正都開始了成員對工會貢獻經驗的傳統，結果就是，後面想加進來的人，必然也必須遵循這個規則，對分經驗有意見？沒關係，去加那些不分經驗的工會好了，通常都是“不厲害”的工會。

這就是榜樣的力量，這就是流行的力量，這就是競爭的力量。換作比武前，你跑到廣場上吼一嗓子：歡迎大家來加我們工會啊，加我們工會要貢獻1％經驗啊。有人理你才怪了。而現在的情況不一樣了，名氣出來了呀，要加的人多了，剛開始的時候這個還作為了一個門檻：你同意貢獻經驗？好，優先錄取你。隨著越來越多的工會採用這個做法，逐漸就變成了流行，人們的觀念也隨之改變，這個條件也就成了一個約定俗成，不願意分經驗的就不來湊這個熱鬧了，嚷嚷著要加“厲害工會”的，全是願意貢獻經驗的，這已經成了一個最基本而又為大家所共知的要求。

於是，原先大量的志在加入厲害工會的閒人，就被這些最先富裕起來的工會給瓜分了。沒這些打算的人呢，大多數都和各自的朋友組了個小工會，也不動挪窩的打算。富者越富，窮者越窮，絕大部分的一級工會不提經驗，卻連半數都沒收滿，反倒是那些提經驗的三級、四級工會，卻擠了個滿滿當當，外面還不少人等著被錄用。各個大的工會都制定了各自的會規，所有的規