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狠狠地訓斥了我一通,接著更拂袖而去。
全體與會人員都很清楚總經理真正的矛頭所指,都以默哀的表情看著我。
第四十七章 反間之計
我很明白事情的根源,雖然心裡委屈,可是該幹嘛還得幹嘛。有的人幸災樂禍,有的人忿忿不平,而對我來說,搞定手上的報告是當務之急。其實總經理一直是對我不錯的,當初我在北京住院的時候,他對我是關愛有加,我能順利提上來,也不全是李總的緣故。雖然下午捱了狠批,我也沒覺得天就塌了下來。
我連夜加班改材料,我很頭疼,數字是不能說謊的,職業道德也驅使我不能指鹿為馬。我只能在文字說明上做些變化。彙報材料不能帶有任何主觀傾向,只能敘事列數字,我實在無法想象在鐵的事實基礎上那些元老們可以怎樣逃脫處罰。
也許我還是太嫩,我始終不信“說你行你就行不行也行,說你不行你就不行行也不行”的道理,很多時候這是個鐵律,我偏不信它就可以百試不爽。
可是職業是不能任性的,除非你願意不斷地去人才市場。我絞盡腦汁尋找可以折中一點的方案,這種在鋼絲繩上跳舞的感覺實在是不太好。
桑藝蝶幫不了我什麼,只是陪著我加班,不斷地給我添茶續水。
公司有加班的習慣,倒不是白天的事情沒幹完又來浪費公司資源,而是企業文化裡大家都有著狂熱的進取心和鬥志,都渴望能多擠點時間出來多做點事,這也是我們常常創造一個個營銷神化的根本原因之一。
李總先走了,走的時候只是拍了拍我的肩膀,一切盡在不言中。
就在加班的人都快走光了的時候,總經理把我叫到了他的辦公室。
我有點緊張,總經理卻和顏悅色地給我泡了杯茶,親切地問我的近況。我不知道這個時候他聊這些有什麼用意,我沒有那個城府和機心,所以我只能拘謹地一問一答。
“下午呢,我有點激動,”他示意我隨便點,“讓你受委屈了,其實我也是對事不對人。”
“我知道,我知道,您也是為企業著想,精益求精。”這時候我也不含糊。
“你知道就好。”他看著我,“企業大了,難管啊。”
“那是,沒有董事會和您的百折不撓,積極進取,哪有現在的形勢大好。”
“唉,是啊。”他嘆了口氣,“可是現在明白的人越來越少了。”
“企業再怎麼發展,你們創業時候的艱辛和付出是永遠不會被忘記的。”
總經理沉默了一回,忽然說道,“你真是這麼想?”
直覺告訴我,他話裡有話。
我選擇了堅定地回答,滿臉的真誠。
總經理很滿意,站起來給我續水,我忙不迭地起身道謝。
“像你這樣的後起之秀我們是要大力培養和提拔的。但是你也要擺正自己的位置,清楚在企業的定位。很多事情你要好好考慮一下,如果想在企業長期發展,你應該對誰負責?你應該明白鐵打的營盤流水的兵,人才可以不斷地流動,但企業是長存的,而且我們還要越做越大,越做越好。到那時,象你這樣的人材,我們不用還能用誰!”
我心裡一陣狂跳,總經理的意思昭然若揭。
“你好好想想,以後有什麼事情可以多向我彙報。”總經理意味深長地看著我。
第四十八章 平淡生活
我沒告訴桑藝蝶總經理找我談話的內容,只說他要我把報告重新寫好,要實事求是。
報告第二天寫好馬上就透過了,雖然我並沒幹什麼,但看到李總我還是有點虛,只是儘量顯得若無其事罷了。
大區總監的設定最後雙方都有所妥協,一半一半。搞平衡是中國人最拿手的事情,隨處可見妙筆生花。
我決定還是以做好工作為原則,先不去考慮其他的東西。我的想法是美好的,可是現實是殘酷的。
在下面不覺得,有時候裝裝傻,拖一拖,很多事情便可以平安渡過。可是在總部寫字樓就由不得你做好人,兩面派了。在工作和人際關係這兩者之間,我更願意被工作累死也不願意把心累死,幾個月下來有一次我去買褲子才發現腰圍小了一個尺碼。
李總在深圳安的家,週末才回去,平時住宿舍,沒有應酬的話就在食堂用餐,隨便和員工邊吃邊聊,非常平易近人。我和桑藝蝶沒有像很多熱戀中的情侶那樣到外面租房,都住在各自的宿舍裡。我分的是一室一廳,可以做飯,我們便自己買了廚具做點愛吃