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端起茶杯，喝了幾口水，王澎繼續說道：“我們一隊一共有6個班組，我下來的時候，到每個班組翻了一下記錄，除了班前會記錄和安全記錄是統一的，其它記錄就五花八門了，其中還有很多重複，相同的內容幾個本子互抄，安全記錄、學習記錄、工作記錄、檢修記錄……有的班組每本記錄的內容幾乎是一模一樣，連日期都是同一天；有的班組，今年抄去年的筆記，去年抄前年的……還放在那裡等著別人來看，這不是自己扇自己耳光嗎？我個人認為，記錄不在多，那些重複拖沓的，通通取消，我只要求一點，學習要落到實處，我們一個星期才學一次，請不要再照本宣科，不要隨便找個人抄幾段話上去應付交差，我希望大家總結工作中的問題，用學習別人的事例啟發自己，最好是集體討論，大家都參與發言，這樣的記錄才是有價值的。俗話說：活到老，學到老，沒有人天生是智者，多學一點，就多得一點，知識是別人唯一偷不走的東西。”
王澎這番掏心掏肺的話，頓時讓會議室內贊聲一片。
散會後，苒諾回到班組休息室，她給柯琦打了個電話，把王澎會上說的大致內容複述了一遍，她對柯琦說：“今天看來，他並不像預想的那麼官僚，挺親民的。”
柯琦笑了笑：“判斷一個人的好壞，非一朝一夕就能說得清。”
苒諾搶白道：“我覺得他那樣的方式挺好的，他認識到自己做得欠妥當的地方，在員工大會上，大大方方的當眾道歉，比起那些眼睛高過頭頂的官僚分子要強上百倍。”
柯琦很認真的說：“無數童話故事告訴我們，當你要得到一些東西，必須先付出一些東西，否則為什麼會有上當的兔子或食人的狼？”
苒諾對自己認準了這個理，深信不疑：“至少他應該是個得饒人處且饒人的人，在會上，他完全可以殺一儆百，懲治那些讓他難堪的人，他大可說出不按規定穿勞保的人，也可以點出總沒事請假的人，來個針對考核，像那些不踩死人不罷休的領導一樣，你哪痛，就踩哪，可他沒有，他給了別人一個臺階，那些犯錯的人，自然記在心裡，我相信得人心者，必然有心。”
柯琦細細回味了一遍苒諾的話：“為官者，心裡放不過自己，是沒有智慧；心裡放不過別人，是沒有慈悲。這隻能說明，他是一個當官的材料。”
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春節過後，苒諾成天呆在車工房裡看肖雷車爐蓋，兩個圈，一個圓，便是一套。肖雷是個多面能手，鉗工、焊工、車床、鑽床、裝載機、推土機樣樣精通，肖雷的技術好，一到冬天，同事、朋友都指著他加工爐蓋，苒諾在一旁眼巴巴的看著，有時幫師傅遞遞卡盤鑰匙和遊標卡尺。
肖雷有時也讓苒諾加工一些零件，供礦一隊的車床不同於綜合車間，是報廢再用的老式機床，床身有些高，苒諾操作的時候常常得踮著雙腳，磨刀仍然是她的弱項，肖雷不太放心她一個人幹活，時間允許的情況下，都守在一旁監護，苒諾的勁小，常常用加力杆擰緊的工件，換面的時候就死活擰不開了，肖雷只能幫她擰開，不知不覺，就形成了默契。有一次，苒諾幹活的時候心不在焉，沒注意到肖雷正在幫她緊固零件，鬼使神差的抬起了離合器，卡盤一轉肖雷急忙鬆手，卡盤鑰匙打到機床身上，立馬斷成兩截，一截哐當掉地，一截被彈起朝苒諾的頭頂砸去，值得慶幸的是，苒諾戴著工作帽，飛起的金屬件被帽簷擋了一部分力，沒有直接砸到她的頭上，肖雷慌忙拉下離合器，盯著苒諾的頭頂看：“砸到沒有？”
苒諾立在原地，腦子裡一片空白，只是一味的搖頭。從那以後，肖雷再監護苒諾幹活時，改站到苒諾的對面，需要他動手的時候，就叫苒諾站到對面去。
王澎從礦部開完早調會後，蹙眉回到了一隊，礦裡要求各個車間隊和科室開展“末位員工”的選評，每季度一次，每個車間隊和礦部必須報一個名字上去，而被選為末位的員工，將會接受考核。王澎召集班組長開會，把礦裡下的這項硬性指令跟班組長們說了一遍，頓時，會議室裡炸開了鍋：“憑什麼每個季度必須報一個人上去？弟兄們都在幹活，誰比誰好？誰又比誰差？這不是打擊大家幹活的積極性嗎？”
“真是站著說話不腰疼，誰他媽想的損招？怎麼不在幾個頭兒中間每季度也評個末尾？不是人人平等嗎？幹活的都他孃的混到末位了，
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