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因很簡單,前面說過了,斯大林、斯維爾德洛夫、捷爾任斯基都不適合,至少導師大人都不能接受。所以,新機構的領導必然不能是強勢的中央委員或者政治局委員,否則就不符合導師大人平衡黨內權力的初衷。
而彼得羅夫斯基就恰恰合適,他只是普梯洛夫工廠的五金工人,在黨內沒有太雄厚的根基,屬於那種即使放上了高位,也無法作亂的人。而且他是基層工人出身,本身比較樸實,沒有過多的牽涉進黨內高層之間的鬥爭中去,完完全全就是一個局外人。讓一個局外人坐這個重要的位置,黨內各個山頭都能接受,都不會有意見,這不是很好嗎?
列寧解決問題的方法,讓托洛茨基眼前一亮,哪怕是他也不得不承認,彼得羅夫斯基是最合適的人選,“我認為列寧同志的提議很好,彼得羅夫斯基忠誠可靠,是最適合的人選!”
托洛茨基和列寧都同意了,事情就變得非常簡單了,哪怕是斯大林和捷爾任斯基心有不滿,也沒有辦法,胳膊擰不過大腿。當然,這其中斯大林只是遺憾和失望,而捷爾任斯基的損失那可就大了。他內務部和中紀委的職權生生的被分走了一大塊,你說他能高興嗎?但是不高興也沒辦法,這是中央委員會做出的決議,他只能服從。
應該說,事情發展到這一步,應該算是皆大歡喜了,慢著,彆著急,事情沒有那麼簡單。彼得羅夫斯基雖然是新機構的領導人,是正職,但是肅反機構不能只有一個正職吧?總得給他配一些副手吧!
不要小看了這些副手的作用,布林什維克是集體領導制,正職雖然是核心,但也要搭建一個班子,組成一個黨委進行集體領導。而�