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這個時候，還用歷史的“老”眼光看人，就要不得了。勉強這樣做，會出大岔子的。
鄭畋或許會忠誠。或許不會忠誠，這已經並不重要了。
重要地是，自己不能給他不忠誠的機會。這是第一點。
第二點，要看清鄭畋本身所佔的立場。鄭畋的忠誠，從根本上講，並不是對皇帝或者李唐皇室的忠誠，而是對他所代表的那個階層：大地主、大世家、大官僚階層的忠誠。
他所做的一切，就是為了維護這個階層地利益。他對大唐的忠誠。也僅僅是因為大唐是眼下維護這一階層利益的最好工具。一旦大唐失去了這樣的能力，那麼他的忠誠就值得懷疑了。
而他之所以還有一定的改革思想，是因為他還算得上這個已經徹底腐朽地階層中少數的有較長遠眼光的人。
所以，他的改革主張，從根本上講，就是為了挽救這個已經徹底腐朽徹底沒落的階層的努力。
換句話說。如果用這個階層的部分利益的損失來換取他們已經搖搖欲墜的統治地位和根本利益，鄭畋能夠接受。但一旦改革損傷到這個階層的根本利益和統治地位，鄭畋也會馬上從一個改革者變成一個頑固派。
然而，千年來血淋淋地經驗教訓已經告訴李儼這樣一個結論：隨著社會地發展，這樣的一個階層已經到了滅亡地時候了。任何暫時緩和矛盾，任何延長其生命的做法，都只是換湯不換藥的做法，都只是治標不治本的做法。而這種暫時性的為其續命的做法，原來的種種矛盾並不是消失了，而僅僅是被深深掩蓋起來。一旦矛盾總爆發。其後果就是讓我們整個民族上千年的苦難來作為他們幸運的延續上千年的代價。
既然明白這一點。李儼就知道，自己與鄭畋這樣的人從根本上是有衝突的。或許現在這種衝突還沒有表現出來。但這一天，遲早會到來的。因為李儼將會實行的的改革，實際上就是透過軟硬兩種不同手段，消滅這樣一個妨礙社會發展的階層的過程。所以，日後李儼的真正心腹大臣，絕對不能是鄭畋這種與世家、與大地主大官僚有著密切關係的人，只能使自己一手提拔，來自社會底層的人才。當然，鄭畋這樣的人用還是可以用的，只是卻不能託以腹心。至少在改革的時候不能。此時黃巢還沒有剿滅，暫時大家的目的還是相同的，短期內同舟共濟還是可以的。
有此一念，李儼也就開始了從官場上培植自己真正的班底。一個被命名為“鳳凰涅磐”的計劃開始啟動。大量來自平民的人才被發現並被委以官職。他們開始逐漸佔據官場的中下層。其中的佼佼者，也逐漸的被提拔起來，並在以後的日子裡正式成為朝廷的重臣。而對這些人的洗腦教育，也在他們走上官場的第一天開始，隨之而跟蹤進行。這些人出身各自不同，卻都出身社會底層，皆從小吏簡拔。他們來自全國各地，卻有著相同的理念和嚴密的組織，代表最底層人民的利益，跟官場上的風氣截然不同。直到最後他們形成了一個極有影響力的政治團體，被稱為“鳳凰黨人”。為了對抗他們的力量，代表那些在改革的時候識時務的被改造成資本家、工業主、農場主、商業貴族等新興資產階級貴族利益的官員也集中在一起，同進共退。也形成了一個政治團體，被稱為“勳貴黨人”。受此啟發，許多代表不同階層利益地官員也都聯合起來形成自己的政治團體，並最終形成有大唐特色的政黨政治。當然這都是後話了。
一路上邊想邊走，“鳳凰涅磐”計劃在反覆思考中已經初具雛形。
當然，以現在的形勢，還不是實行這個計劃的好時機。最少也要等到打敗黃巢。還都長安的時候才能夠進行。不過前期準備卻可以開始了。
等考慮到實施這一計劃的人選，李儼卻有點犯難。
人才少啊！
現在到行朝地官員倒是挺多。前兩天還有宰相裴澈從黃巢出逃到這裡來。只是能用的就不多了。
尤其是這個“鳳凰涅磐”計劃，更不能隨隨便便交給一個人。那是關係到日後朝廷中最重要地一支力量，也是改革的最重要的施行者的。如果說別的事情還可以交給那些舊官僚，那麼在這件事情上，那些舊官僚們，李儼一個都不敢用。
所以李儼只能在自己的班底中找人來做。
然而李儼現在的班底，軍事方面倒是人才濟濟。科技方面也有不少人才，唯獨在政務方面，卻找不出幾個人來。值得一提，並且有才能地人，也就來鵠、羅隱、韋莊、秦韜玉等數人。身為女子的人才比如魚玄機等等倒也有幾個，但這件事情卻不方面交給她們。
