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三十萬元。女工家屬和津九簽下協議，仍不放心，坐在辦公室內，看著呂課長劃賬成功後，招呼人收拾遺像花圈，滿意而去。
當天下班前，津九召開緊急安全會議，差點被家屬打到的大和田驚魂未定，情緒異常低落，心境異常抑鬱，難免多囉嗦了幾句，在會上抱怨訴苦說：“我去年曾去廣東深圳等地考察過，那裡很多工廠的工人們為了多掙加班費而一天工作十二小時以上、整月不休息一天的情況比比皆是。這不是道聽途說，而是我親眼所見，親耳所聞……”
“我們這種有良心的企業苦哇！”為了保護總經理大和田不被打而自己被捶了幾拳頭的施總附和說。
大和田說：“與此同時，目前中國人力成本上漲，經濟成長減速，其他東南亞國家抬頭等，在這樣的大背景下，我們津九這種遵紀守法的企業又要保證工人的福利，又要賺取利潤，除此以外，我們還要和那些無視法律法規現地私企競爭，每一天都戰戰兢兢，如臨深淵……”
“這就是劣幣驅逐良幣啊！”施總總結。
澤居晉見大和田灰心喪氣，忙清了清嗓子，給大家打氣，說道：“我們津九的優勢一直是人才和團隊的合作，我們津九能有今天，是在座各位和現場一線每一位工人的功勞。我很早以前曾聽過一句話：產品和技術用1年模仿，系統和體制用3年可模仿，但人才和風氣要耗時10年以上，儘管不易，但我們今後還是要保持下去，我們要重視並愛護每一位員工——”
“所以我提議為死者施娟娟舉行一次捐款活動，雖然家屬有點衝動，我本人也捱了幾記老拳，但我們不能為此抹殺她在我們津九辛勤工作的功勞嘛。”說話的還是施總。
大家啪啪啪鼓掌，很多人流下了感動的淚水。
雖然津九在管理上嚴格如軍隊，哪怕申請幾百塊的經費，也至少要找七八個人蓋章，繁瑣超乎想象，公司規定存在很多死板及不通情理之處。但這種作風和國企差不大離的津九
