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“那也不是，這要看運氣。總之你今天有空過來一趟，咱們詳談。”
匆匆吃完早飯，收拾化妝，然後趕到淮海路，找到八神，指望八神給她出謀劃策。八神給她提供兩個方案：一，工作就找那些只有三五個職員的小辦事處、小貿易公司，這種規模較小的公司一般都不會對員工做背景調查。做個三年兩載，積累些工作經驗，覺得不好，再跳槽就是。二，和原老闆言歸於好，叫他在下次背調時不要再壞事。但這個可能微乎其微，你即便能拉下臉，他卻未必願意幫你。
五月問：“我留個好說話的同事的電話，行不行？”
八神搖頭：“不保險。人家隨便谷歌一下，你上一家公司的電話號碼、郵箱地址就都出來了。現在找個人方便得很，人家大公司裡的人事也都專業得很，未必就打你留下的那個號碼。”
她無計可施。最後在八神的建議下去面試一家位於仙霞路上的一家小貿易公司。小公司還沒正式開張，營業執照都沒辦下來，一間空蕩蕩的辦公室裡橫七豎八地擺放著幾張辦公桌，桌上空空如也，連電腦都沒有到位。員工加上老闆正好兩個人，辦公室環境比之前的大洋旅行社好不了多少。
老闆一見五月，馬上激情四射地給她畫起了大餅：“我們母公司在日本比較有名，最近決定打入中國市場，所以先來上海設立一個辦事處。前期會比較辛苦，你除了要負責辦公室事務之外，可能你也要跟隨我一起外出營業，各地出差。我給自己定了一個計劃：三年之內，我會把這家辦事處經營成上海最成功的據點之一，我們的員工也會從目前的兩名增長至五名、十名，乃至上百名……”
大餅畫好，突然話鋒一轉，問她：“鍾桑你要求到手的數字，我們目前無法負擔，能否下調三分之一……將來等業績上去，我會酌情給你補償……”
五月自見識過緒方孝住的領袖風采以後，對一切有誇大意味的詞語都抱有厭惡心理，都懶得和他討價還價。白白浪費了半天的時間。八神打電話召她去商談薪水、並暗示她目前最好的選擇就是去這家小貿易公司時，她頭一次對人家說了一個“不”字。
八神對她又愛又恨。愛的是，她面試成功機率極大，恨的是，面試成功了，她卻總會因為這樣那樣的原因不能順利入職。最後無奈和她攤手說：“最近是淡季，這陣子離職的人少，招聘的公司也就不多。你回去等訊息吧，等有了機會我再通知你。”一邊整理手頭的資料，一邊自言自語說，“我手上倒是還有一家大企業招聘總會計師翻譯的，不過相應的，人家硬性要求也高，去了也是白去……”
第65章 22。9。28
本已起身快走到門口的五月就回頭問：“哪一家企業？什麼要求？”
八神嘆口氣：“津九儀器，總該聽說過吧？世界知名品牌，中日合資，專門生產各種高階檢測儀器、醫療器械。不僅是中國，在東南亞各國也有多家工廠……上海的這一家麼，廠址在浦東張江高科技園區，規模較大，不算工人，辦公室裡的正式員工在三百名以上。”把資料往抽屜裡一丟，“可惜，他們要求較高，已經推薦兩三個人選過去面試了，連一面都沒過。有一個是我比較看好的，都被pass了。”
五月再問：“請問，總會計師是一個什麼職位？他的翻譯又有哪些要求？”
“總會計師麼，讓我想想看……在中國應該是財務總監。我們日本沒有財務總監這一說，只有總會計師。”八神看出她眼睛發亮，動心不已的樣子，遂直言不諱道，“鍾桑，不是我打擊你，以你的條件肯定不行。他們要求全日制本科以上學歷，至少三年以上日企工作經驗，日語一級，英語簡單會話，有財務工作經驗者優先。條件都具備了，推薦過去，他們仍然會挑三揀四，吹毛求疵，要求高到過分。”
五月仍不死心：“他們薪酬待遇怎麼樣？”
八神嘆氣笑說：“都說了，你學歷和工作經驗肯定不過關，我前面介紹的幾個條件都比你好，而且都是滬籍，結果都沒能進二面，你問了也是白問。”
五月臉紅了紅，還是厚著臉皮說：“我就是想了解一下，他們條件待遇到底怎麼樣？”
八神翻了翻檔案：“老實說，相較歐美企業，日企的待遇普遍一般，津九在日企裡面絕對屬於好的了。首先，管理規範，福利制度健全。一年十五薪起，另有四次獎金，六險二金，員工旅遊、進修、體檢等福利該有的都有，人家沒有的他們也有……讓我看看，翻譯崗位的話，另有翻譯補貼。
“此外，他們公司為單身外
