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時可以提出要求，我們會在關閉蟲洞之前，讓你留在現代社會，而且為了表彰你這段時間對公司做出的貢獻，還會給你發一筆不菲的獎金。
但是到目前為止，還沒有一名員工提出過這樣的要求。從遠東公司成立之日起，公司對前來應聘的員工，就非常的謹慎。王和和其它幾名常務董事，一直坐鎮公司人力資源部，做的最多的工作就是不斷的接待從各地趕來的應聘人員。
他們依靠大量的員工資料履歷，再以多年的社會經驗，親自面試各位應聘員工，花了大量的精力來考察甄別。王和這些人都曾在社會上歷經沉浮，經過他們幾個人的面試交談，再結合應聘人員的履歷和資料，基本都能在第一時間就分析出對方的大致情況。
他們的原則是寧可要一些敢跟你頂撞的倔驢，也不要當面一套、背後一出的小人，就算是對方的業務能力再強，這種人遠東公司也絕對不會要。
盡最大的可能，保證遠東公司在另一時空的穩定。公司的人員現在已經達到了兩千多，如果不能做到團結穩定，那以後絕對會留下隱患。創業的時候可能沒問題，可是打下了江山以後呢。
董事局的幾個常務董事在公司還未建立的時候，就已經明確的制定了這個方針政策，盡最大的努力保證遠東公司的穩定，絕對不能讓公司在今後陷入無休無止的內鬥之中。當然，他們也知道這個想法不現實，山頭派系肯定會存在，但一定也要在可控制的範圍內，儘量的保證各方的平衡。
到目前為止，進入遠東公司的大部分人員，經過這麼長時間的觀察，表現的都不錯。這些從十幾萬名應聘人員中脫穎而出的員工，都是他們費盡心思挑選出來的人，至少目前還都是經得起考驗的。
這些人中絕大多數，在原來的單位都是屬於幹活最多，得到的最少，關鍵時刻還要當炮灰、背黑鍋的那種，但無一例外都有一身本事。
他們中還有很多人歷經沉浮，有過人生的大起大落，甚至有的還被命運逼到了懸崖邊緣。但他們都有一個共同的特點，那就是雖然有一身本事，但一輩子混下來都是碌碌無為，對生活失去了希望。
遠東公司的人員招聘可以說是取得了預期的效果，從公司這一段時間的運轉就足以說明問題。幾個月的時間，每個員工就像個永不停止的陀螺。公司方方面面的工作，林林總總無休無止，可以說是海量的，但每個員工都能帶著極為飽滿的工作熱情，投入到無盡的工作之中。
公司的招聘能取得這麼大成果，王和和幾名常務董事領導的人力資源部功不可沒，雖然他們並沒有參與到公司的實質性工作當中，可他們的工作量一點都不小。每天要面對大批的應聘者，到了晚上還要開會討論到深夜，每個加入公司的人員，他們還要單獨找來談話，爭取他們和公司一起去另一時空創業。
直到半個月前，人力資源部才正式關上大門結束了招聘，之後韓尚林、李少坤他們就迫不及待的和臨海總部的大部分員工趕到海參崴，支援海參崴分公司的工作。而王和也和石明峰留在臨海總部，負責公司的善後工作。
現在臨海總部大部分工作都已經結束，只剩下少部分收尾的工作，所有船隻都已經裝滿了物資整裝待發，他們都在急切的等著李明的到來。
第二天，李明和宋濤就離開了海參崴，坐著飛機回到了臨海。王和、李明峰親自到機場迎接的他們，路上李明把先遣隊的工作和兩人談了一下，兩人聽了都很興奮。
王和笑著道：“你們做了那麼多的工作，我們這些留在臨海的人，真是慚愧啊。公司的人都是盼星星盼月亮似的盼著你呢，我們現在都是摩拳擦掌等著去那邊大幹一場呢。〃
宋濤笑著道：“老王，那邊現在可熱鬧了，就需要你這樣的人過去。你們這些曾經體制內的人，善於管理這些破事，我們一幫大老粗真的不行，現在你們過去可有事情做了。幾萬遼民啊，明年袁崇煥就要封閉東江鎮，估計還會有更多的遼民過來。到時候有你們忙的了。”
王和聽了哈哈大笑道：“那好啊，我們現在就不能閒著，一閒下來就難受啊。你不知道，公司那幫專家、技術人員現在都在沒事找事，一幫人聚在一起，幾個部門的人天天都在大吵大叫，據說現在正做海參崴三期的規劃呢。連庫頁島石化基地的藍圖都描繪出來了。”
他說完頓了一下，回頭看著坐在後排的李明和宋濤，笑著道：“你們倆要有心理準備，那些技術組和機械組的人對你們保衛部的意見很大，他們看到你們來了，肯定要和你們理論一番。前一陣子要不是
