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，她們的保底工資和提成都是由天天電器支付，所以說夏曉迪並不完全是天瑞貿易的員工，而是天天電器派給經銷商的銷售專家。
第三，她還得和其他幾位備選者一同去天天電器公司面試，合格後，才可以成為品牌導購員，否則還得回來做出納。因為面試這一關是很嚴格的，被經銷商送去面試的，有很多女孩都面試失敗被退回來。
說的夏曉迪一愣一愣的，“天天電器的總公司在哪兒？他們考核的標準是什麼？”
“總部在沿海地區，你去的只是省會的分公司，我們這種級別的經銷商可是去不了總部的。至於標準，他們沒有。聽說有些人看兩眼就透過了面試，有些人產品知識背得滾瓜爛熟還是不透過。”
陳經理給了夏曉迪一大摞產品手冊，公司簡介什麼的，“按天天的要求，你從今天開始就要去北城服務站報道，然後跟著銷售導師實習幾天，學學經驗，最快一週後就可以面試。”
夏曉迪彷彿又回到高考那年，這天天電器怎麼條件這麼嚴格，怪嚇人的，“陳經理，”她有點不好意思，“我可以問一下待遇的問題嗎？”
陳林青一笑，“一旦面試透過，我們天瑞給你買五險一金。天天的保底工資三千，提成不等，月銷售不得低於三十臺，否則按零提成。我認識的一個賣場的導購員，旺季的時候一個月光提成就有一萬五，在小城市算很不錯的了。總的來說，天天電器是我見過的員工福利最好的公司。你要是有足夠的工作熱情，能吃的了苦還是很有前途的。”
夏曉迪去了服務站報道，最後來到北城一家專賣店，實戰演練。
接近年底，天冷，生意相對天熱時淡了一些，導師讓夏曉迪在收銀臺前坐著，熟悉熟悉基本知識，等人來了，看看她是如何銷售的，邊學邊練，不著急。
專業和善的態度讓夏曉迪對天天電器充滿了好感。
她開始埋頭苦讀，還好，並不聰明的腦袋，最擅長死記硬背。天天集團旗下的天天電器，成立於九五年，起初是一家小小的電視廠，之後逐年壯大，產品種類豐富多樣，電腦，手機，空調，冰箱，淨水機等家用電器，目前空調是
