第449章 實現中國遊戲夢的第一步 (第1/3頁)
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“一金，就是企業年金。該年金每次需要從鍾同學的工資里扣除百分之十，公司再補貼百分之十，也就是一百塊。譬如鍾同學，在我們雲芯國際幹了三十年，六十歲退休了，那麼這筆企業年金將一次性返還鍾同學，作為養老金的補充。
同學們可以想象一下，如果鍾同學在我們公司幹了三十年退休以後，他不但能夠拿到每個月一百五十元的養老金，還能一口氣拿到三萬六千元的一次性退休補償。那麼鍾同學未來的日子該有多好，相信你們也能想象的出來了。”
鍾志勇聽到這自然是雙眼放光。退休一口氣能拿到三萬六千元，想想就讓人瘋狂。畢竟眼下這個年代，萬元戶的威力還是難以想象的，更何況還是三萬元戶了。
有人忽然道：“可問題是養老保險扣除百分之十，醫療和工傷扣除百分之五，企業年金再扣除百分之十。那就是百分之二十五了，那你們就不是五百元的月薪了，你們只是三百七十五元的月薪。”
眾人聞言紛紛看向了周青卓。
周青卓笑了笑：“這位同學算的很對！我們公司推出的三險一金政策不是強制性的，如果鍾同學不想參加三險一金的福利，那麼他依舊可以領取到每個月五百元的月薪。但問題是公司給他的這些福利就沒有了，加不加入，完全在鍾同學自己的選擇，他不加入的話，公司還省錢了，公司也沒有什麼損失不是嗎。”
眾人聽到這也是紛紛點頭……畢竟這麼好的福利，不加入那不是傻了嗎，因為這就相當於每個月多賺一百二十五元了。
鍾志勇急忙道：“我加入，這麼好的福利政策不加入，那我不是傻了嗎。”
眾人聞言也是一笑！
“那你們說的這些福利，只是你們自己說的，你們怎麼能夠證明是真的呢？”
“我們說的這些福利並不是我們自己公司管理的。因為我們是港資公司，所以我們說的這些福利都是在香港進行的。負責的公司是全球知名保險公司安盛公司，而給你們提供服務的也是安盛公司。至於你們要是連安盛公司都不相信了，那我們也沒什麼辦法了。”
現場並不是所有人都知道安盛公司，但也有知道的，知道安盛的確是一家大公司。
“問題是你們怎麼能保證你們公司能夠長期經營下去呢？萬一要是你們公司做了沒幾年就倒閉了呢？那我們分配的工作也沒有，誰又能保證我們的權利呢？”
眾人聞言再次看向了周青卓。
“我們公司的投資規模超過十億人民幣，廠區佔地更是超過一千畝，這麼大的公司，想要倒閉沒有那麼容易。而且大家也看到了，我們公司既然出了這麼高的薪水，就是想向大家表現出誠意。因為重賞之下必有勇夫。如果我們公司是一家國企，別說五百了，一百塊錢大家都瘋搶著來不是嗎！大家想賺錢就必須有冒險精神，並且敢於挑戰自己。你們光想著萬一幹不上五年怎麼辦？你們怎麼不想想。如果你們要是能在我們公司做三十五年，直到退休，你們能賺到到二十六萬元。而你們在企業就算能做到工程師，最多也就是五萬元。為了這多出來的二十一萬元難道不值得拼一拼嗎？這可是二十個萬元戶呀！”
眾人聞言紛紛動心！畢竟人還是追逐利益的。能多賺一些就比少賺一些強。
周青卓繼續道：“而且我還沒說完，只要這次招聘會現場簽約加入我們公司的同學，我們公司立刻就給兩千塊的簽字獎勵。同時公司還會給你們安排雙人間的職工宿舍，全程包吃包住。工作三年以上，每年還給十六薪。也就是十六個月的工資，其中的四個月屬於年終獎，年末下發。在公司工作五年以上，公司還會給你們解決住房問題。我相信這個待遇，全國任何一家單位都拿不來吧！”
眾人聞言都互相看了看！
“周總監！能給我一張簡歷表嗎？”
“我也要！”
“給我也來一張！”眾人紛紛一擁而上，爭搶起了簡歷表。畢竟如此牛逼的公司，怎麼算也比國企強萬倍。
……
雲芯國際超牛逼的待遇，自然很快傳遍了各個大學……雖然雲芯國際是一傢俬企，但待遇實在是太好了，不管是五百元的月薪，還是三險一金的設定都碾壓其他公司，何況還有兩千塊的簽字費，四個月的年終獎，管吃管住。可以說雲芯國際幹五年，等於別的地方幹一輩子，傻子也想拼一拼了。何況投資超十億，佔地一千畝的公司，似乎想要倒閉也沒那麼容易。
雲芯國際的招聘會自然是人滿為患！由於大家都爭著搶著要加入雲
