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麗的外表而選擇了這家公司，現在有種被欺騙的感覺，如果不是因為劉偉一再挽留，我想我會成為培訓班中第一個離開的人，劉偉就是我唯一留下來的理由。
據公司的“老前輩”們說，因為此前公司曾有過幾次大規模的###歷史，原因是嚴重拖欠工人工資。歷史告訴我們——哪裡有壓迫哪裡就有反抗。為了杜絕###現象，公司採取了相應措施，一方面增加了保安的數量用以###，另一方面從員工入廠時開始抓起，軍訓的目的是培養我們的服從精神。我們這批被訓過的人果然被管得服服貼貼，但這只是表面。表面上風平浪靜，其實我們心裡積怨已久、心懷不滿，總有一天會暴發。
大家雖然對公司的不合理規定極為不滿，但也只能踢踢車間的凳子打幾拳比拳頭還硬的牆壁發發怨氣，踢過打過後發現凳子牆壁絲毫無損而手腳隱隱作痛。於是培訓班就私下自發組織召開了一次會議，會議討論的話題是當我們廢除了每天的晨跑制度後應當如何安排我們的時間。每個人都大談當晨跑取消後應當如何如何，我覺得這種討論根本就毫無意義，就好比幾個彩票迷聚在一起討論要是中了五百萬應當怎樣花掉這筆錢一樣。
這時我們
