第42部分 (第1/4頁)
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原本科施也可以打居中，但是他的停球和傳球能力不如凱爾，所以楊誠考慮了很久，終於決定讓凱爾打居中，布雷默和科施分別佔據左右兩名中後衛的位置。
決定了之後，楊誠就對凱爾動用了2倍增速，讓他在未來一年裡保持3倍成長速度。
又肉疼的花去了25點，楊誠心想，乾脆一不做，二不休，把剩下的5次機會也都用了，分別對範尼、盧西奧、德尼爾森、代斯勒和德科使用了增速卷軸，但是這五個人顯然就沒有當主角的命，只能提高一倍。
做完了這些事情，楊誠發現自己的成就點又回到了光溜溜的狀態，只剩下1點了！
“凱澤斯勞滕那幫董事會的老傢伙們說得沒錯，我看來真是有敗家子的氣質！”楊誠自嘲的苦笑了起來。
不過看到任務系統的時候，楊誠又感覺前途一片光明，因為只要帶領凱澤斯勞滕升甲，他就可以得到60個成就點，而只要能夠在德國超級盃中擊敗多特蒙德，楊誠就可以獲得20個成就點和一項技能。
“怎麼我覺得戰勝多特蒙德比升甲還要難呢？”楊誠苦笑。
再準備了一下，分別把蒂姆等人叫了進來，楊誠再仔細的和他們研究了一下自己所“制定”出來的這套戰術，準備在今晚的戰術研討會上對球員公佈。
…………
…………
會議室和更衣室都在訓練樓的一樓，比較簡陋，但該有的都有了。
楊誠站在戰術板的前面，分別有三面戰術板，畫著三幅不同的戰術，可實際上卻是同一套戰術，只不過是分別顯示著進攻、防守和平衡狀態下的球隊站位。
球員們這還是第一次看到楊誠的戰術意圖，所有人都認認真真的看著，上面代表著球員的數字並不是球衣，而是代表著球員的位置，從1到11，對應著不同的位置。
“我曾經聽說過一句話，叫做絕對的自卑導致絕對的自信，我不知道對不對，但是我是這樣想的，只有每一個人都卑微的看清楚自己的缺陷和弱點，意識到自己的不足，更加清楚的看懂了自己，才能夠讓自己變得自信，因為你一定要清楚，你的自信到底來自於哪裡！”
“我這個人的缺點有不少，例如我很年輕，我沒有經驗等等，那麼，我的自信來自於哪裡？”
球員們顯然立即被楊誠的開場白所吸引了，一個個都流露出了關心，因為他們都覺得奇怪，到底楊誠的自信來自於哪裡？
“我的自信就來自於你們每一個人，也來自於我身旁的每一個助手，因為我很清楚自己的缺點，所以我要得到你們的幫助，我會千方百計的把你們拉攏到我的身旁，我會用你們的優點來彌補我的缺點，我會千方百計的讓我們每一個人都齊心協力，朝著一致的目標前進！”
“當我們所有的人，不同的年齡、不同的國籍、不同的信仰、不同的語言，我們有無數的不同，但是我很清楚，只要我們能夠找到共同的目標共同的信念，那我們所有的不同都會消失，我們的共同點就會無限大的呈現出來。”
“所有的人朝著共同的目標，一步一步的前進，肩並著肩，手挽著手，就好像古代那些上到戰場的戰士們，我們所有人都是一體的，一榮俱榮，生死與共，只要我們能夠走到這一步，那我們無疑將看到成功的曙光，感受到一種前所未有的自信，因為這股自信不僅僅來自於你自己，也來自於我們每一個人！”
楊誠用了一種比較激動的開場白，也確實某種程度上調動了球員的情緒，就連和他最不對路的魯茨等老球員，也都流露出了思索的神色。
“我曾經有一次這樣問我自己，足球的戰術裡幾乎都是兩種截然不同的極端，控制球和控制空間、進攻和防守、邊路和中路、快和慢……全部都是兩種互不相容的極端，但是有沒有一種可能，就是把極端限制在一個空間裡，讓他們相互追逐著對方，週而復始的轉動呢？”
“就好比一杯加了奶茶的咖啡，你可以說他是咖啡，也可以說他是奶茶；可以說他不是咖啡，也可以說他不是奶茶；如果奶茶比咖啡少，那就是卡布基諾，如果咖啡比奶茶少，那就是拿鐵，足球的戰術不就是這樣嗎？”
楊誠的這一反問，頓時讓在場所有的球員都露出了思索的神色，甚至於連保羅·拜爾等教練組都流露出了關注和思索，很顯然，他們都被楊誠的這一番話給震撼到了。
如果按照楊誠的理解，最高明的足球戰術應該是平衡，不控制球也不控制空間，既控制球也控制空間，不偏不倚；在進攻中存在著防守，
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