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，歐陽暗暗想到。
“托馬斯先生現在我正式聘請你為球探總監，負責組建球探隊伍，考察新秀球員，NCAA的，街球的包括國外的球員，為球隊儲備人才。”
“如你所願。”目前的托馬斯正處於事業的低谷，迫切需要證明自己做球員很優秀，做管理人員也同樣優秀，所以沒有遲疑，就答應了下來。
火箭隊官方網站公佈了入選名人堂的球員微笑刺客伊賽亞托馬斯出任球探總監以及資料分析出生的莫雷出任總經理高階助理的訊息，訊息傳開後，聯盟為之震動，賽季還沒有結束就進行大規模的人事變動，是所有人都始料未及的，火箭隊現在正是衝擊季後賽的緊要關頭，讓喜愛火箭隊的球迷捏了一把汗。
當天下午，歐陽在自己辦公室召集道森，湯姆賈諾維奇，托馬斯，莫雷，傑弗里斯召開了一個會議。
“介紹下，這位是傑弗里斯先生，新投資公司的總經理，未來的財神爺。這位是學資料出生的莫雷先生，我的高階助理，這位我就多做介紹了，大名鼎鼎的微笑刺客托馬斯先生。”歐陽為大家意義做了介紹。
“今天會議的目的就是統一思想，為下階段的工作制定一個計劃（中國特色~~~），火箭隊已經到了不得不做出些改變的時候了，沉淪或者振興就看在做各位的了。托馬斯負責球員的發掘，重點關注在中國大個子姚明以及考察明年參加選秀球員；莫雷則關注下明年的自由球員以及為能為弗朗西斯；格倫&；#8226；萊斯交易提供足夠籌碼的球隊；道森你派人，不，你親自出馬和中國的lining公司接觸下，看看有沒有合作的可能性，還有和上海東方大鯊魚隊聯絡下，看看上海隊對姚明到NBA發展的態度以及底線；傑弗里斯你的任務最重，我需要在02年的時候需要1。8到2。5億的資金，到時候我有大動作。各位還有什麼問題。”
“我需要有一個能夠掌控全隊節奏的控衛，一個投籃出色但是有一定防守能力的小前鋒，一個的低位正面防守者，力量和噸位可以硬撼頂級內線的藍領大前鋒（中鋒）和一個技術出色的大前鋒。有了這些球員我可以在2年內完成隊伍整合，衝擊總冠軍。當然這離不開伊賽亞的支援。”湯姆賈諾維奇首先提出了自己的要求。
“一次性要找到這麼多有特色球員的確比較困難，不過我喜歡有挑戰性的工作，不然這麼對得起總經理的信任。”托馬斯小小的拍了歐陽的一個馬屁。
由於第一次參加這麼重要的會議，莫雷顯得優點拘謹，小心地問道；“老闆你對弗朗西斯；格倫&；#8226；萊斯的交易有沒有一個具體的目標？”
“多和魯迪溝通下，以最小的利益換取最大的籌碼。具體我沒有什麼要求，你看著辦就行了。”
“斯蒂夫，能告訴我02年的時候你有什麼大動作嗎，需要2億左右的資金？”在座的都露出了好奇的神色。
“你不覺得我們的主場康柏中心顯得有些破舊了嗎？我準備蓋一座新球場以及完成對周圍土地的投資，新體育場建好後不但能提升球隊的形象，對周圍土地的投資也能收到良好的效益，這樣我們就能投入更多的錢到球隊的建設中了。”歐陽自信地說道。
正文 第三章 讓人鬱悶的比賽
更新時間：2009…7…12 8：47：52 本章字數：2681
作為一名鐵桿的火箭球迷，歐陽在前世是火箭的每場比賽必看，有些比賽因為是在上班的時候轉播，但是歐陽也要在網站上面看文字直播，俗話說的好，對某種事物期待越大，失望就越大，看到火箭被小牛逆轉出局，再到後來的兩次被爵士隊擋在季後賽第一輪，歐陽幾天都睡不好覺，火箭到底缺在什麼地方呢？麥蒂或是姚明沒有霸氣，還是其他什麼的，一直都沒有想清楚。直到重生後成為了火箭的老闆，才恍然大悟，原來是建隊方針方式除了問題。自從選中姚明以後火箭一直推行的是雙核的方式，兩大巨星加上一幫角色球員，巨星單打，角色球員當陪襯，久而久之就對巨星產生了嚴重的依賴性，當巨星在場上進攻受阻之後，角色球員就無所適從。
其次，不注重隊年輕球員的培養，自從選中了姚明以後，就沒有拿得出手的新秀，新秀歷來是交易的籌碼，傑弗森，波西，諾瓦克，魯迪蓋伊等等太多了，說難聽點火箭就像足球中那些年年保級的小球會，一兩個球星加一群關鍵時刻不能挺身而出的龍套，年年依靠球星的發揮，球星發揮不好或者受傷成績就會受到極大的打擊。
第三，戰術問題。姚明雖
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