2013081607

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巨大，雙眼陷入呆滯的眾人

“不得不說的是，想要發展這個公會，各位的實力與能力都不足以勝任，但是這沒有關係，在座的四位是不需要考慮忠誠度的問題的”

梧桐也聽的有些發傻，管家大叔“不需要考慮忠誠度問題”的“潛臺詞”就是“人道毀滅”是？

“也正因為這個興的公會所有的人都沒有經驗和實力，反而好去培養和規劃這個公會的未來，對於公會的發展，鄙人也有一點小小的建議

因為目前作為管理和決策層的各位都沒有相應的管理經驗，所以，《秘影》公會初期的運作，將依然沿用目前的僱傭模式，我們不需要去考慮加入公會的成員的忠誠度，只需要按勞所需，以任務模式發放薪資，在玩家們對遊戲貨幣需求很大的目前，這種模式還是很吸引人的

我們其實可以並不限於只招募散人玩家，對玩家團隊、其它公會、家族等玩家勢力，也可以進行招募，甚至可以合作、承包、簽訂合約的方式來達到我們的目的

《秘影》公會真正的發展時機，將會在《無盡》開放官方認證，例如說傭兵團、冒險公會、職業公會等等，受到系統保護的機構出現的時期

介時，我們團隊的結構將正式化，有培養潛力的人員，將獲得僱傭合約，這一點將會是受到現實中法律保護的，例如說由《虛擬產業管理局》負責的《虛擬財產保護法》、《虛擬經濟稅務法》、《虛擬產業管理條例》等等”

所有人呆若木雞的看著管家大叔口若懸河，進入狀態的大叔，簡直就無法阻擋啊

也許是也發現了自己的“策劃案”，似乎在座的“公會決策層”短時間消化不了，管家大叔稍嫌有些鬱悶的道：“好，這些我們可以以後再來研究考慮到各位的能力和經驗問題，我建議目前暫時將公會職能劃分出四大塊：

1、後勤生產部門：大量收購的資源需要管理，進行整理、分類、加工等等，這一部分我建議由田園風花先生負責

2、人力儲備部門：公會發展會招募大量的玩家，包括未來一段時間公會可能大規模招募的生產職業玩家，對其中優秀的成員，我們要及時的簽約下來，將他們綁到公會的戰車之上，這將是我們公會未來一段時間壟斷的基礎這一部分我建議由半支菸先生負責

3、成員統轄部門：公會不可能只有後勤人員，也需要大量的前臺人員，這些人將會是為我們服務的主力，也就是明面上的公會成員，這一部分我建議由田園風光先生負責

4、戰鬥武裝部門：公會的發展必然會造成其他玩家公會發展的障礙，雖然我們的公會未來的運作模式，不太會成為其他公會的敵人，但是必要的自保能力還是要有，所以必然會培養出一批戰鬥人員，這一部分我建議由獅子先生負責”

管家大叔省略了一個“公會管理部門”沒有說，但是梧桐卻聽出來了，眼前這四位都不是成為公會管理核心的合適人選，太過於複雜的管理工作他們估計無法勝任，所以還是給他們任務目標，讓他們去執行就可以了，而他自己當仁不讓的將這個部門的所有權劃歸到了自己名下

眾人歎為觀止，這位大叔是怎麼在剛剛他們粗糙的討論之中，分析出這麼多東西來的？而且還制定出了這麼詳細的公會發展計劃？

“‘管家’，從現在開始，你就是《秘影》公會的執行會長了”

梧桐傻了好半天之後，直接拍板，而且沒有人有意見，誰敢啊？這大叔感覺好像是專業的他這不是來玩遊戲的，他是來開公司創業的

“自己好像撿回來一個不得了的大叔啊？”梧桐偷偷的抹了把冷汗，剛剛他長篇大論的講述，與其說是自己這個B的要求，還不如是他自己的期望

想來想去，梧桐突然發現，這裡面好像沒有自己什麼事？不過也挺好，他本來的目的不也就是有一個團隊為自己處理後顧之憂麼？

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第一卷：無盡群島164禁光術和閃光術

大叔的氣場無可匹敵

這一點就連梧桐的“深淵氣息”都無媲美，因為梧桐身上的“深淵氣息”是《無盡》的核心意識附加給他的效果，會對玩家直接產生一種精神上的影響，在“深淵氣息”的40碼籠罩範圍之下，會使玩家感覺到恐懼、害怕等情緒。

可大叔的上位者氣場，則是於他本身的氣質，給玩家們造成的