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任何一個人反對。點石成金，則順利的接手了龍騰天下的財政大權。
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PS：額，之所以在這一章中加了這樣一部分類似於說明的內容，是因為我突然發現，如果我不給這個修煉心法弄點加速器一類的東西，到了後期，恐怕每一級提升的壽命連修煉心法都不夠，汗~！只好做個補救了。
第一百二十六章 盟約的結束
點石成金剛剛接手了龍騰天下的家族財政，就馬上對家族的資源進行了一次大的整合。將自己帶來的這些魂石，以及龍騰天下在家族倉庫中積攢的魂石合在一起以後，點石成金將所有的資金，一下子都投入到了市場上。
雖然這筆資金相對於整個龐大的小城交易市場不算什麼，不過在點石成金高明的操作手法，以及對價格波動的敏銳判斷，還是讓家族的資金一下子增加了大約20％，達到了300W的魂石。再然後，就因為已經引起了有心人的注意，而不得不收斂了這一舉動。
不過，有了300W魂石的話，已經足夠家族啟動一些計劃了，這就包括了家族駐地內礦山的建造。
雖然建造一個礦山，只需要200W的魂石，不過龍騰天下現在畢竟已經不是以前的小家族的，家族內也必須要留有充裕的應急資金。所以，在建造了礦山之後，點石成金將剩下的100W魂石留做了備用資金。
家族內的礦山，每天都會產出數量不等的各種強化魂裝的材料，而這些材料，則會被自動的送入到家族倉庫內。家族成員想要這些材料的話，就必須要花費家族貢獻來購買。這些強化材料的價格都是不菲的，這也使得家族每個月的收入，額外多出了15W魂石左右。
而豪情槍客，也憑藉自己的實力，當上了家族的玄武堂堂主一職，專門負責安排家族的防務以及日常的訓練。從豪情槍客上任以後，像安排成員到地精那裡進行默契培訓一類的事情，都從驚天一筆那裡轉移了出來，這也減輕了不少驚天一筆的壓力。
至此，龍騰天下的整體建制，已經基本上完全的搭建好了。整個家族由上到下，分別是：
族長：黃炎
副族長：點石成金
左右護法：暫空缺（因為沒什麼活幹…………）
四堂主：青龍堂主點石成金，主管家族財務；白虎堂主驚天一筆，主管家族人事；朱雀堂主冰凝，主管家族情報；玄武堂主豪情槍客，主管家族訓練與防禦。
八部長：青龍堂下轄之魂裝部，負責家族內部的魂裝的流通，以及必要的對外的魂裝買賣，部長龍之靈（從白虎堂轉入青龍堂）。
青龍堂下轄之材料部，負責管理家族內部每日產出的魂裝強化材料，根據家族成員的需求，制定材料的價格，部長雄鷹。
白虎堂下轄之人事部，負責家族招收成員，以及家族成員的升遷變化，部長天火。
白虎堂下轄之監察部，負責監督家族內部的所有成員，甚至包括堂主，雖然是部長，但權利很大，部長力破千軍。（做為黃炎的隊友，身處這個位置才能讓人安心，畢竟權利太大）
朱雀堂下轄之外勤部，負責收集小城內所有有價值的情報，重點收集一些和家族有重大關聯的家族情報，供家族高層決策使用，部長木林森。（好久沒露面了，出來冒個泡）
朱雀堂下轄之內勤部，負責收集家族內部成員提供的各種有價值的情報，並按照作用設定出價格，供家族內部成員查閱，部長過去的憂傷。（大家好久不見）
玄武堂下轄之訓練部，負責家族內所有成員的統一訓練安排，部長炎龍無雙。（嗚嗚，黃炎去找我們的時候，我都不在，好久沒出場了）
玄武堂下轄之統戰部，負責家族領地的巡邏任務安排，家族駐地的防禦問題等，部長快樂心情。（我還以為你都把我忘了呢）
除了暫時還不需要的左右護法，整個龍騰天下的管理層已經全部的建立起來了。有了完整建制，家族內的各種事務，都不再像以前一樣雜亂無章，而是都能夠有條不紊的由專門的部門進行解決，大大的提高了家族內部的工作效率。
值得一提的是，黃炎提出的用地精來訓練家族成員的方法，收到了很大的成效。經過了半年左右的訓練，所有的家族成員都去那裡最少訓練過三輪。現在，在隊友的默契配合之下，地精的逃跑成功率，已經被限制到了5％以下
