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唐僧出面在排隊地人群當中時。看到他穿地那身衣服。霍冬本來想忍笑地可最後還是沒忍住。當唐僧來到她地面前遞上簡歷。霍冬笑地比對其他應聘者都要燦爛些。
唐僧放下簡歷後沒有立刻轉身離開。絮絮叨叨地又講了一些話。盡一切可能推銷自己。完全就像一個已經走投無路迫切需要一份新工作養活自己地應聘者。
唐僧充分入戲，絲毫不顧身後排成長龍的隊伍，霸著霍冬的桌子就講個沒完，充分發揮他喜歡嘮叨的風格，從他十歲第一次開始為家裡賺錢講起，也不知道是不是真的，反正霍冬是聽傻了眼，武松幾次想打斷他這冗長的個人成長史都被無視，最後還是後面的人龍實在等得煩了提起抗議，他才意猶未盡的結束他的演講，一步三回頭的走出了茶館大門。
不知道是不是唐僧的行為給了後面的人啟發，應聘高管職位的應聘者都學起唐僧來，交上簡歷後還不忘來上一段個人成長史，雖然無形中會延長時間，可是卻多少展示出了他們的個人水平，不管怎麼說，不論是個怎樣的生產力的年代，對管理層人員的素質要求永遠沒有上限，越高越好，何況他們的自我介紹有利於第一輪篩選。
整整一週的上午半天都用來收集簡歷，七天下來收集到了一大沓，湊熱鬧的各報社記者們也收集到了相當多的素材，這一禮拜各大報紙都刊登了自己的記者們所寫的文章，無形中給第五名這群人做了連續七天的免費廣告，他們的一舉一動都成了百姓們津津樂道的話題。
這段時間裡，第五名也沒歇著，他自己看定了幾個廠子，又與艾默記者提供的名單上那些工廠主一對一的喝茶聊天看場地，最終從中挑定了三家做最後評估，按照這個進度，等第二輪的面試開始之後，工廠說不定就可以定下來了。
武松和霍冬每天晚上下班帶回去的簡歷都由其他�
