第一百六十五章 少年的煩惱 (第2/2頁)
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“員工問題你不用擔心，這次出讓的股份都是歸到產業部的，基層的員工全部都由私企轉為國企，所以他們的待遇應該不會改變，甚至可能會增加一些，中層及以上的，願意留下就留在原單位，不願意留的就都回到咱們集團總部來，根據他們的工作經驗，我們再重新安排。”
然後想了想，又接著說道：“如果兩樣都不行的話，那公司就拿出一筆錢來作為補償金髮給員工。”
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“好的，我明白了。我會盡快整理好相關資料，並與工作組對接，確保工作的順利進行。”婁曉娥點點頭應了下來。
……
這話說起來是簡單，但做起來那是一件極其複雜的事情，那需要很長一段時間才能夠完成。
從第二天開始，婁曉娥就組織人開始整理集團那些要剝離產業的資料和資料，幾天之後，上邊也派了工作組下來了，配合他們一起工作。
至於那些要保留下來的產業，李學武也進行了一些調整，地產這一塊兒還是交給王國英、劉光天、門墩他們負責，畢竟都已經做了這麼多年了，輕車熟路。
不過為了應對將來，大批次置換回來的建設用地，現在就要開始進行人員的儲備。
服裝公司這邊負責人調整成了陳雨晴，陳雪茹的年齡大了，不能再從事高強度的工作，陳雨晴現在正是年富力強，有韓春燕她們的幫襯，也能夠很快頂起來這一攤。
旅遊這塊兒，李學武交給了四毛來負責，這些年他在這方面也積攢了不少的經驗，雖然還有些稚嫩，但是配合上從其他產業上抽調回來的高層，應該問題也不大。
最讓李學武關注的還是李紅兵這邊的計算機產業。
未來是資訊網路的時代，誰能在這方面領先，誰就能在國際競爭中取得優勢，李學武清楚的知道這一點，所以他把計算機產業和研發實驗室都收到了集團直屬。
：()四合院：系統到底融合了幾個世界
