御前總管升職手札+番外

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要知道根據有泰這段時間聽來的，每個月定的那個標準其實就是個擺設，絕大部分人都達不到。平安現在拍胸脯容易，萬一到時候交不出來怎麼辦？而且眼看這就要過去半個月了。平安道，“沒辦法，輸人不輸陣嘛。我聽說那個小全手下的人每個月都能完成標準。別人能做到，我們當然也能做到。”“你說得對。”有泰立刻相信了。不到一天時間，在有泰的宣傳下，整個車間的人都知道平安跟人打了賭，也互道平安說了這句話：別人能做到，我們當然也能。這句話讓工匠們油然生出了同仇敵愾的心思。一樣的車間，一樣的人，做一樣的東西，莫非我們就一定會輸給你們？這時候，這些人已經選擇性的忘記了自己之前其實總是沒有達到標準的事了，只覺得滿心的衝勁，使不完的力氣，一定要給對方一個教訓。平安見狀，只是笑吟吟的看著大家，不鼓勵，也不打壓。有熱情是好事嘛！這才是平安想要看到的。從前工匠們各自做著自己的事，雖然是一個監工手下，但各做各的，並不像是一個集體。最多因為待在一起的時間長，所以彼此之間更熟悉一些。但是散沙就是散沙，再怎麼用力也捏不到一起去。所以平安方才聽到對方的挑釁，靈機一動，便找到了這個將所有人粘合在一起的契機。——一個共同的敵人。同仇敵愾是一種很神奇的情緒，它能夠將人的熱情徹底點燃，並且向著一個同一個方向努力。而只要習慣了這種氛圍，這些人就會慢慢變成一個整體，而不是各自為戰。甚至不需要平安多說什麼，大家就自發將更多精力投入到工作之中去，效率提升了許多。不過，平安很清楚，這種熱情如火的狀態維持不了多久，等到這種枯燥的日子久一點熱情自然會消退，到時候大家就會開始反思，覺得這麼拼命根本沒必要。反正他們只是領工錢幹活罷了。所以他才會將時間控制在半個月之內，到時候稍微用一點手段，自然就能將這種積極性保持住。而等到成功之後，勝利的喜悅會比什麼手段和辦法都更加有效，讓他們對於集體產生自豪和認同。把兵仗局作為一個企業，他管轄的車間作為一個專案小組來處理，許多道理都是共通的。甚至這裡的員工服從性比後世的員工要強得多，平安無論怎麼想，都覺得是一定能夠成功的。打個賭，不過是機緣巧合罷了，對於平安來說基本上沒有放在眼裡，他看到的是更加長遠的發展。所以他暫時只是在一邊旁觀，就是為了看清楚大家的狀態。哪些人的積極性調動起來了，哪些人還是跟從前一樣，又要怎麼讓他們也融入集體之中。每天都有數不清的事情要去做，一時間日子竟前所未有的充實了起來。 出成效拉攏試探半個月的時間一晃而過，平安手底下的人果然沒有讓他失望，即便平安中間一次也沒有出手去做調整，他們最終也取得了成功。非但完成了本月的標準，而且還大大超出。這下子所有人看平安的視線都不同了。就是小全，也不情不願的向平安道了歉，並且如同他承諾的那樣，並不再阻止大家做工的時候彼此交流，只要說的不是無關的閒話即可。其他人見狀，也紛紛效仿。說不準平安能提高產出，就是因為這個呢？反正又不費什麼事，大家自然也不會阻攔。這項舉措為平安贏得了不少人心——大家都知道小全是打賭輸了才會同意，其他監工也是因為平安才跟風。平安不怕大家跟風，因為他本來的目的就在於此：他要讓所有人都習慣於向自己學習，自己做什麼他們就做什麼，將來推廣流水作業阻力才不會那麼大。甚至不需要他去推廣，別人就自己學過去了。至於有沒有人會超過自己？平安更不擔心了。那就更能鼓勵自己手下的人，讓他們不要因為有了進步就驕傲。能同甘更能共苦，也是對這個新集體的考驗。自從平安來了這裡之後，幾乎每個人都覺得兵仗局好像比以前更加熱鬧，也更加有人氣了。最重要的是生產效率提高了許多，上面的人樂得看到這種場面出現，對平安也難免另眼相待。比如崔掌司，如今就覺得平安簡直是自己的福星了。在戰事將起的這個時候，這邊做出來的東西越多，軍隊的物資儲備就越豐富，最後很有可能就是比敵人多了這些弓箭而取得勝利，因此是絕對不能夠輕忽的。一開始只有平安帶的人完成任務，雖然還有所超出，但數量畢竟不多，還沒有人在意。結果後來大家都開始跟風，反跟的不光是可以在工作時交流的風，還有產量達標的風。結果接下來兩個月的產量越來越多，終於驚動了上面的人。兵仗局的掌印太監姓王，長得高高胖胖，臉上常年掛著笑容，看上去不像個太監，更像是個心地善良的地主員外。實際上他雖然是掌印太監，但平日裡到軍器廠來的時間並不多，大部分時候要麼在宮裡跟其他人應酬了聯絡，要麼就住在自己京城的宅子裡享受，過的