我這麼好看脾氣好還得+番外

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忙碌的時間過得太快，在別人手底下打工和做工作室老闆又是兩個不同性質的工作，帶給李溪苗的感受大為不同。日常工作貫徹“領導說的大部分是對的”方針，有時加班，累到不行然後睡覺，一晃又是罪惡的週一。如此有規律的上班生活，直接導致李溪苗原本晝夜顛倒的作息都變得健康而規律。他甚至開始每天早上起來和江賀一起晨練。兩個人一起六點半起床，在小區後面的公園裡晨跑運動，七點多一起回家做點簡單的早點，用早飯。這個家的住址離江賀和李溪苗的公司都不遠，八點多出門，江賀先把李溪苗送到他的公司樓下，自己再去公司，偶爾堵車，也都能在上班時間抵達。中午不忙的時候，兩人會一起吃飯，晚上照例江賀來接李溪苗，兩人一起回家。因為李溪苗剛剛工作的緣故，雖然沒有真正需要他接手的專案，可大大小小的瑣事卻不少。他在公司的技術部，部門裡有個前輩帶他，算是他的師父，其他的同事表面上也都不難相處。同一時間進公司的，不止他一個應屆生，他們剛來的時候，公司裡各部門就舉辦了迎新的聚餐。除此之外，入職半月後，還組織了新人一起去團建和培訓，加深聯絡，便於日後的工作。經過一段時間的工作和學習，李溪苗的表現突出，能力在一眾新人中出類拔萃，技術知識也很專業紮實。他的直系領導吳經理很喜歡他，想要著重培養他，有時出差會點名讓他跟著去。由於長相的原因，同事們對李溪苗也是格外熱情，尤其是女同事，總想叫他下班一起去清吧喝酒。每次李溪苗都以自己有家室為由推拒掉，次日就又會有類似的邀請。就連錢總都時常把李溪苗叫到辦公室，向他請教如何管理公司。錢總的本意是找個由頭和李溪苗聊聊天，加深一下感情，順便不管三七二十一地閉著眼拍他個馬屁，沒想到李溪苗在這方面還真有獨到的見解。於是後來公司開會，決定專案和發展方向的時候，錢總都會叫上李溪苗一起去，在會上詢問他的看法。一來二去，兩人熟識了些。某日。辦公室裡，錢總俯首撓頭：“虧了，這個專案是我處理方法不對，李少您說我是不是應該像您一樣，從底層做起？”私下裡，他都喊李溪苗“李少”，糾正了幾次依舊堅持，李溪苗便隨他去了。李溪苗正盯著他鋥光瓦亮的腦門出神：卿本佳人，奈何禿頂。錢總疑惑：“李少？”李溪苗這才回神，正正經經地回答他：“不用，領頭人最重要的是決策和指路，大多數時候，他不需要知道這些繁瑣的小事怎麼操作，只需要知道他們目指的下一個目標是什麼。”他這是情況特殊。錢總聽了猶如醍醐灌頂：“不愧是李少！是我鑽牛角尖了。”“另外，咱們公司還在發展中，給公司找個明確的的定位還很重要的。”李溪苗繼續說道，“三流企業做產品，二流企業做品牌，一流企業做標準，選擇做什麼，那麼這個公司的管理運營方式肯定會有不同的側重點……”兩人聊了片刻，李溪苗低頭一看時間，已經晚上快八點了。他和江賀今天都有些忙，兩人約好八點公司樓下見。他站起身：“錢總，我得撤了，改天再聊。”錢總也趕緊站起身：“李少您有事兒就先走，不用在意公司那麼多規矩！”“唉，對了李少！”李溪苗停下腳步：“怎麼了？”錢總笑得像尊彌勒佛：“咱公司後天舉辦的整個公司的團建活動，您記得參加來啊，給您準備了單人間！”不管什麼活動，出去住就定單人間這件事可是江總特別囑咐的。江總真是一刻都放不下李少。“嗯，好。”說完，李溪苗下了樓。公司樓下，江賀也剛好開車抵達。李溪苗上了車，和江賀聊著一天的瑣事，也提到了後天的團建活動。上班不比上學，急事、要事、不得不做的事太多。李溪苗如今在別人手下打工，拿著公司的工資，就得完成自己分內的工作和人際交往，這導致他漸漸缺少了很多和江賀在一起的時間。團建定為兩天的時間，他需要在外面住一宿，偶爾出差的話時間更長。相較於他，江賀反而時間更自如。江氏集團處於穩步上升階段，公司聘請的執行總裁那麼多，出差開會基本也不需要他本人出面。突然，李溪苗停止了講話，問江賀：“我不在家，你一個人會覺得孤單嗎？”江賀怔愣了一下。