全世界都以為我是主神+番外

第30頁 (第1/1頁)

他走到距離夏蘭舟兩米遠的地方停了下來，這個距離確保了既不會讓夏蘭舟產生被不尊重的不悅，也不會因為不經意的接觸而無辜死亡。“這位……夏先生。”譚青不知道該如何稱呼夏蘭舟，只好用了比較大眾不會出錯的“先生”兩個字，“之前多有得罪，看在我們這種小雜魚無知的份上，還請您不要怪我們，您有什麼需求，我們就是砸鍋賣鐵，也一定給您辦到！”夏蘭舟：“……”這位吃魚小隊的隊長，是把他當成什麼超級boss了嗎？他的目光掃過距離他五六米遠、並時不時小幅度繼續完後挪的輪迴者們，突然覺得，這位吃魚小隊長還是挺有勇氣的？連死四個人都是與他產生交集的，就連他自己都不太相信這真的只是巧合，雖然他確實很無辜，但別人並不這麼想，他們只相信自己看到的！夏蘭舟隱隱有一種不太好的預感。主神……似乎在搞事啊……算了。夏蘭舟想，既然低調混日子不行，那就保持逼格，作為boss的生活豈不是更加美好？作為一個從地球穿到藍星又寫主神建設流寫到主神真建設了現在還成為了輪迴者並接受良好的穿越者，夏蘭舟的心不可謂不大，因此這瞬間的從底層翻身到食物鏈頂端的差距，也沒給他帶來任何手足無措之感。他像一個統領無數手下的資深大boss一樣，嗓音低沉，音量卻並不大的用極其平靜的語氣說出了一句話——“先說說你們對這次任務的瞭解吧。”簡直氣場全開！譚青感覺到了來自於食物鏈上端的壓力。他身負所有現存活隊員們的希望，強頂著如此巨大的壓力，開始完成疑似掌控他們生死的大佬佈置下來的任務。大佬的這句話看似很平常、很隨意，但他敢也隨便說說嘛？那肯定是要詳盡的、知無不言言無不盡的把主神空間的情報都說出來！譚青整理了一下思路，開口回答：“我們都是被主神發了彈窗後成為的輪迴者……”其實主神的彈窗雖然有yes和no兩個選項，但事實上，你點no和點yes的效果是一樣的。也就是說，無論收到彈窗的人願不願意成為輪迴者，他都會被抓進來成為輪迴者——當然，你可以選擇拔電源重啟，這樣主神彈窗就會自動消失，但相對的，你也失去了成為輪迴者的機會。成為輪迴者之後的第一個任務，你可以選擇和資深者一起完成任務，也可以自己完成自己的任務。通常情況下，新人的任務和資深者的不相同，新人基本只需要存活下來就可以，而資深者在存活的同時，也要完成一些其他任務。當然也有例外，那就是小隊選擇了主神隨機匹配新人加入。由於是小隊主動要求新人，所以他們的任務基本和新人一致，但生存難度會整體上升。比如這一次，赤羽小隊資深者的任務和新人相同，這代表著威脅到他們生存的鬼怪實力也比較高，但相對於主動消滅鬼怪或淨化鬼怪而言，還是稍微簡單一些的。團隊的最低人數標準是五個人，湊夠五個人及其以上，向主神交納一比輪迴點數購買契約，就可以結成一個團隊，此後團隊成員一起進入任務世界，互相不得背叛，不然契約會給予懲罰。懲罰的大小，則看當時契約是如何定的。團隊目前分為小型團隊、中型團隊和大型團隊，小行團隊由五到二十人組成，中型團隊由二十一人到五十人組成，大型團隊則是五十一人到一百人。到現階段為止，主神空間裡還沒有超過八十人的團隊，所以大型團隊之上是怎麼劃分的，尚且不清楚。而少於五個人的團隊則會被自動解散，如果再想組成團隊，那就不只是需要再次交納相應的輪迴點數了，還得加上手續費，花銷太大。所以不到萬不得已，小隊都是掙扎著不解散的。補充團隊人員的方法有兩個，第一個，購買新的契約，和輪迴者簽訂契約進入團隊。第二個，就是主神隨機匹配新人加入的方式了。這個方法是免費的，但由於新人大多比較坑，而且新人如果願意的話，也可以花費輪迴點數“贖回”自己、從團隊中離開，而贖回的點數團隊得不到，只有主神賺取了，這就等同於申請的團隊白忙活一場。因此，有點輪迴點數的團隊還是傾向於直接契約實力強大的輪迴者。然而沒有多少輪迴點數的赤羽小隊，在面臨再減少兩人就會被解散的局面，才選擇了免費的隨機匹配新人方式。然後……他們匹配了一個大佬進來。作者有話要說：譚青：大佬您有話您說！！！