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張大師！
區總監：“……”一下子踢到兩塊鋼板。他們可真能挑人下手。要說這事，他們佔理還行，關鍵是他們不佔理，完全仗勢欺人。
柳雷說：“事情鬧成這樣，既然已經辭退，那就做辭退處理。出現這種失誤，相關責任人，該處理的得處理。我認為張汐顏有句話說得對，雙方吵架，不能只開除一個，另一邊先挑事的不能什麼事都沒有，一起炒了。過錯性失誤，張汐顏的賠償不用給了，另外兩個，馬詠玉和海秋也是同樣處理。張汐顏的工資和賠償金結給她了嗎？”
財務部陳總監說：“財務審批流程沒這麼快，要等到這個月二十五號發工資時一起打到她的賬戶上。”
柳雷說：“那行，直接扣。”
繼上午張汐顏因為吵架的事情被開除後，馬詠玉和海秋也被開除了，一起被開除的還有綜合辦公室負責處理人事組組長。柳雨被開除了業務員的職位，當天下午就以股東的身份走馬上任副總經理，因為是新上任，不熟悉公司業務，讓她暫時到財務部、融資部學習，總經理親自認命，通報全公司。柳雨新上任，需要助理，她看好了張汐顏，讓區總監幫她挖過來。
柳雨接到任命書，很是熱情地跟財務部陳總監握手，“陳總監，以後請多多指點，我年輕不懂事，以後要是有什麼衝撞到您的地方，還請您多包涵。”
柳雷滿臉無奈地嘆氣，“我這妹妹，從小就是個霸王，陳總，您可千萬別跟她一般見識，遇事讓著她點，省得她把財務部的桌子掀了。我爸都拿她沒招。”言下之意就是惹到她砸了你的辦公室，告到董事長那都沒用。
財務部陳總監笑得滿臉熱情，說：“哪裡，哪裡，柳副總能到我們財務部，是我們財務部的榮幸。”
幾人不管內心怎麼p，反正臉上都是笑嘻嘻。柳雨是臉上笑嘻嘻，心裡還是笑嘻嘻，她就等著磨刀霍霍向豬羊了。
張汐顏剛畢業時是底薪四千加業務提成和獎金，實習期滿底薪長成六千，到現在沒變過。他們公司，底薪是其次，提成才是大頭。他們組有大專案時，組長從來都是自己親力親為，或者是派給小組“骨幹”，即使有幾次是她接的活，也會有組長或由組長安排人插一手，要麼談黃，要麼談妥後大頭被拿走。大部分時候，她都是負責組內專案的資料收集和資訊整理分析，到談專案時她就是背景板和跑腿，待分提成和獎金時，一個專案，少的拿二三百，多的拿一千多，每月扣除五險一金等費用，到手能在六至八千之間。她這收入，如果沒有父母幫忙付房租，日子會過得特別辛苦。她剛畢業時，工資低點沒關係，但辛辛苦苦工作兩年，還在原地踏步，這就很說不過去。她們組的業績是全部門最好的，她的工作量是最大的，加班時間是最長的，但工資卻是最低的。張汐顏知道自己的毛病在哪裡，不合群，不溜鬚拍馬，不往組長和骨幹們身邊湊，不跟他們抱團，自然也就是這待遇了。
即使沒有馬詠玉她們鬧的這一出，她仍舊會辭職，區別只在於是先找工作再辭職，還是吵完架被辭退。
她接到綜合辦公室區總監的電話，想聘請她為柳副總經理的助理，底薪翻了三倍，提成和獎金另算。她考慮後，同意了。漲薪資待遇是一方面，跟著大老闆的女兒兼股東混，和拼命撈錢攢買房首付的毛組長混，所處的平臺完全不一樣，能學到的東西和發展都不一樣。
柳雨成為副總經理，自然不能再在大廳辦公，有了獨立的辦公室。
張汐顏跟著沾光，辦公桌也挪到了柳雨的辦公室裡。
張汐顏向來不喜歡把公私混為一談的做派，況且她和柳雨並沒多少交情，也沒去那些有的沒的。她問清楚自己的工作職責範疇便投入到的新的工作中。
柳雨頂著副總經理的職務，到融資部和財務部學習，張汐顏自然是陪太子讀書，跟著一起學習。柳雨和張汐顏正式上班的當天，柳雨就熱熱鬧鬧地請大家吃了頓飯，請大家多多照顧，再然後，她也不插手管事，天天帶著張汐顏翻融資部和財務部的檔案資料，美其名曰瞭解流程和學著看報表。兩個部門的大小會議她都參加，不發言，只旁聽，偶爾有大客戶或大專案，她帶著張汐顏跟著去湊合，一副“我就跟著來學習，你們談，不用管我的姿態”，端的是一位一心向學的好學生，還笑眯眯的一副特別好說話模樣。
可她是公司股東，董事長未來的接班人就在她和柳雷之間，天然的份量擺在那，想忽略她都難，攪得融資部和財務部那叫一個暗潮洶湧。
其中最不淡定的就是汪洋和陳曉曉。
