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他說：“要不這樣，罰彭經理半個月獎金。”
半個月獎金？周芽心裡冷呵，她看了周轅一眼，
周轅微微一笑：“罰多少獎金，小柯總說了算。既然讓我入主投資部，作為安信達私募基金的戰略合夥人和海安分部的執行長，我要對彭經理這種藐視及不遵守規則的行為作出處罰。”
大家屏息而待，大氣都不敢出。
周轅繼續說：“彭慈從基金經理降為副經理，留待觀察，同時所有待遇降一級。c09基金暫時由目前成績最好的c01-c06基金經理譚文紅負責，彭慈協助譚經理的日常工作。”
突然天降大餅，狼性的基金經理人譚文紅沒有半點謙讓，馬上應了一聲，把c09收入囊中。
彭慈看向柯宇翰，希望小柯總幫他挽回局面。
柯宇翰雖然善良，但也明白現在這個局勢他不方便再袒護彭慈，便當即同意了周轅的這個處罰決定。
其他基金經理互相傳遞著小眼神，看著空降兵被周大神拔毛，大家都非常解氣。
周芽低頭忍著笑意，彭慈這種過於自信不把投資人資本當回事的所謂基金經理就應該讓周轅這種“狼人”來磨。
這個時候，周轅的助理已經開啟文件，連線好投影，並把ppt翻頁器遞過來。
周轅：“接下來，我用兩分鐘時間，跟大家講解一下投資部私募基金經理即將採納的末位淘汰制度。”
眾位基金經理一聽，肅然緊張起來。
“這次的末位淘汰分兩部分，第一部 分是所有私募基金經理按照實際業績進行末位淘汰；第二部分是透過模擬虛擬基金進行內部選拔大賽，所有主管以上級別的員工都能參加這個內部選拔，每人建立10個模擬基金，總成績達到最優者，將頂替被末位淘汰掉的基金經理的職位。”
聽完這個，周芽微微觸動，這是她轉基金經理最好的機會。
她手輕輕敲著桌面，沒有說話。
散會後，周芽把小組成員召集到她的辦公室，安排今天的工作，因為從明天開始是清明假期，所以手上的工作比較繁重。
一直忙到十一點半下班，李秀爾給她發了電子表格過來。
周芽開啟一看是《基金經理內部選拔報名表》。
過了一會兒，李秀爾敲門進來。
“領導，快把表格填好，我幫你遞交上去。”
周芽笑道：“你倒是挺積極，我午休的時候看看。”
“我再積極，也沒有你家哥哥效率高。這就是專門為你量身打造的晉升之道吧。”
周芽白了她一眼：“你想多了。”
“知道知道。我不會到處宣揚的。”
正說著，聽見敲門聲，周芽抬頭看見柯宇翰站在門口。
“周芽，一起去吃午飯。”
李秀爾巴眨著眼，她有預感，她家領導這不止是要升官發財，還要泡得男神歸的節奏啊。
周芽站起身，想說她跟李秀爾約好了，誰知看見門外周轅站在不遠處跟人說話，此時正回過頭來。
她當即改變了主意，笑了笑道：“行啊，去哪兒吃？”
柯宇翰：“附近有家挺不錯的私房菜，我帶你去。”
“稍等，我處理一個檔案。”
周芽處理好檔案，關閉電腦，然後拿起包跟在柯宇翰身後出來。
經過周轅的時候，柯宇翰拍了拍他的肩膀，禮貌性地問了一句：“一起去吃飯嗎？”
大佬等在這裡，不就是為了等他這句話嗎？
他當然要去，他不能讓柯宇翰這小子鑽了他的空子。
下一瞬，周轅張了張手，似乎是為了給柯宇翰面子不得不說：“走吧，一起。”
周芽腳步一頓，氣得內心鬱結，這人臉皮怎麼那麼厚啊。
但是她現在後悔已經來不及了。
下到負一樓停車場，周轅說：“我車就在邊上，你們別開車了，坐我車吧。”
很快，他開了輛路虎過來，柯宇翰坐副駕，周芽坐後面。
上車後，柯宇翰問他：“你這是攬勝吧？多少錢？”
周轅道：“應該是三百多萬吧，具體我也不太清楚。”
“我看挺酷帥的我也想買一輛。”說完，柯宇翰回頭問周芽：“周芽開的是什麼車？”
周芽莞爾：“紅旗。”
柯宇翰笑：“這車跟你氣質不符合。”
周芽笑了笑沒說
