華娛：領導非要把天后女兒塞給我

第16章 末位淘汰。 (第2/2頁)

人就完犢子了。

電視臺雖然不會辭退你，但是他們的薪資構成是基本工資加獎金。

獎金是哪裡來的，那當然是跟著節目組來的，節目組的資金越多他們的獎金越多。

如果他們負責的節目被砍了，老老實實的休息幾個月，那他們這些策劃就慘了。

那不是休息幾個月，那是停崗幾個月，因為沒有節目跟只有基本工資，那點錢根本不足以養家。

以前的時候，大家在臺裡面都是比爛，反正在節目組裡面混一下就能拿一份獎金。

大家都在節目組裡面混，何必去費腦筋去思考新意，又累又不討好。

現在臺裡這麼一搞，簡直要了他們的命。

只要節目收視率下跌，那就砍掉，策劃滾去一邊思考幾個月。

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這一下子讓所有的策劃都有了急迫感，出來上班誰都希望錢多一點，被拉到一邊坐冷板凳這是誰都不想看到的。

“啪啪啪~”

江雲用手裡的報表拍了幾下桌子，讓所有人安靜下來，然後繼續說道：

“從現在開始，進行末位淘汰賽，

如果連續一個月你負責的節目收視率都排在倒數第三，那麼你就退位讓賢。

讓有能力的人上來，讓有想法的人上來！”

江雲可不管這些人的嘰嘰喳喳，直接把臺裡決定的事情宣佈了下去。

旁邊因為資歷比較老的策劃，這個時候忍不住問道：

“主任，這麼搞，是不是太過於草率了。

收視率下跌，這種事情也不是我們所能控制的，

現在網路和手機在一步一步的壓縮我們的市場份額。

收視率下跌，這是一個不可逆的事情啊。

再說我們這些老人年紀都大了，

臺裡面這麼搞，是不是有點不近…………”

這個老策劃話只說到一半，但是大家都都明白，他要講的是什麼。

說的就是臺裡不近人情，這麼搞完全不顧他們這幫老策劃跟得上跟不上。

在任何單位老員工都是最難管理的那一類，看到有老員工帶頭反駁主任，所有的策劃都盯著江雲。

如果江雲對著老策劃妥協了，那麼接下來的事情就好辦了。

大家都互相糊弄一下，過不了多久又會返回常態。

江雲也是混跡多年職場的，哪裡不知道這個老策劃是什麼意思，直接開口說道：

“年紀大了，跟不上了，就調崗，把位置騰出來讓給跟得上的人。”

江雲的話如同一道冷冽的冰刀直接插進所有有小心思策劃的胸口上。

臺裡這是要玩真的，跟上次以往完全不一樣。

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