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。剛上任的總監王爽行事作風高調，應該是在商務開告別會呢，畢竟商務很重視“儀式感”。剩下唯一的能給ka主持會議的，只有林奕然。
“咱們還要等林哥開會麼？”張吉元問。
(⊙o⊙)…
同事們大眼瞪小眼，不知道該不該等。畢竟要給他們開會的是一個月露不上幾次面的ka典型曠工代表——林奕然。
“林總是不是去談客戶了？”劉雪瑩問。
“哈哈哈，有可能，之前林哥出席我客戶釋出會，半路接到甲方電話，去談客戶了。釋出會結束後我滿場找他，結果他說給我忘了。”李華調侃。
林奕然在房產家居行業有資源，經常幫李華談客戶。李華能叫上名的幾個大的地產專案，都是林奕然幫他拿下的。李華自入職瀾海就在林奕然手下幹活兒，他是在座ka中與林奕然共事時間最長的，也是唯一敢調侃林奕然的。
李華話音未落，林奕然推門而入，說：“全體起立。”
ka霎時安靜，齊刷刷站起，陳夕脫離硬邦邦的塑膠座椅，臉色恢復了些。
林奕然淡淡道：“背誦企業文化。”
(⊙o⊙)…
同事們再次傻眼。ka什麼時候背過企業文化，這都是商務乾的洗腦活兒。
張元吉把企業文化分享到企業微信群，眾人稀裡糊塗往下念，半點兒沒有剛才與商務一起在大型會議室開會的積極向上氛圍。
這破舊會議室內的小團體，屬實談不上光鮮亮麗，ka像是被瀾海孤立。
他們沒有高漲的熱情，不會說職場的客套話，沒有商務的職業素養，甚至部分員工經常掛不上滿勤……ka唯一會做的，就是籤客戶。
ka存在的價值就是簽約關鍵客戶。
臺上的林奕然目光似夜空繁星，盯盯看向陳夕，仿若能輕易地洞穿一切迷霧。
陳夕不敢抬頭，盯著手機螢幕，開啟企業微信逐字逐句地念企業文化。
私人微信響，未讀訊息+1。
「易燃易爆：消炎退燒藥剛放你抽屜裡了，記得吃。」
企業文化念不下去，陳夕抬頭撞上林奕然深邃的眼。
陳夕3年前第一次見林奕然，就覺著：這人眼睛真好看。被一雙深沉的眼注視，陳夕總會產生“被珍惜”的錯覺，即便他知道這不切實際。
林奕然趁眾人都低頭念企業文化，對陳夕用口型問了兩個字兒：疼麼？
陳夕低頭不看他，心中暗罵：斯文敗類！
那天的ka早會，只有10分鐘，全程站著開的。
晨曦
早會後，陳夕拖著兩條痠痛的腿蹭回工位。
瀾海大部分入職半年以上的員工，都有自己的鍵盤滑鼠。工位會放相框、榮譽證書、手辦等彰顯個性的擺件。ka的工位比商務更寬敞些，旁邊兒的張元吉桌面兒放魚缸都沒問題，但陳夕的桌面兒只有茶杯和便籤，他的辦公用品、他的名字、都像他的人一樣，毫無個性。
陳夕的電腦鍵盤滑鼠都是公司配的，上月張元吉買無線鍵鼠的時候問他要不要一起，他本來想買，但總覺著做銷售不長久，有今天沒明天，指不定什麼時候突然離職，買來浪費。
現在陳夕無比慶幸上月的決策是正確的，因為他馬上就要離職，如果當時買了鍵鼠套裝剩下的錢就不夠交房租了。>br />
為什麼要離職？
因為睡了上司，以後抬頭不見低頭見的，還怎麼繼續工作？
他做銷售是因為林奕然，來瀾海是因為林奕然，離職也是因為林奕然。
還真是“成敗林奕然”。
陳夕本想拿酒後亂性把這頁翻過去，但是身體的不適時時刻刻在提醒他不能翻過去！坐在椅子上腰痠得喘氣都疼，兩條腿軟的像是不是自己的。這倆部位還好說，忍忍能挺過去，最要命的是屁股。
陳夕雖然長得清秀文弱，但內裡主打一個皮糙肉厚。小時候瘋啊鬧啊膝蓋摔破好幾次，從來沒喊過疼，就連爬桃樹把腳摔骨折都沒掉過眼淚。他的耐痛指數很高，但是下身一直細細密密地疼，它不是疼一下就能過去的。
“怎麼就變成這樣了。”陳夕小聲對自己說。
陳夕從未想過自己會與人419，更未想過419物件是自己的頂頭上司，昨夜是他活這麼大做過做瘋狂的事兒。
他的父母未婚先孕，雖然他們早晚都要結婚，但是當時並沒有做好要孩子的準備。母親生他的時
