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以為他是從哪個公司獵聘空降的副總。新來的員工問起林奕然，老員工幾乎都會用“王晶晶老公”來替代林奕然的名字。
“王晶晶老公”似乎比“林奕然”這名字更有影響力。
瀾海集團架構體系分為五大體系：ka、商務、運營、技術、職能。其中ka體系是瀾海人數最少、創效最高的神奇部門，而商務是瀾海人數最多、創效最低的垃圾部門。
哪個呆在垃圾桶裡的都不願意承認自己是垃圾。商務體系的固有思想就是：我們最棒！
若沒有這種信念，商務的底層銷售們在瀾海恐怕很難存活。
俞城瀾海400人，ka體系只有20人，而商務體系100人。這100人賺錢不多，能力不太行，終日靠洗腦打雞血度日，領導說什麼他們幹什麼，被瀾海磨平了稜角，若要說有什麼特別突出的本領，那或許就是——特別聽話。
商務體系特別聽領導的話，王晶晶是前商務總監。所以用“家屬”替代林奕然的“職稱”在俞城瀾海符合邏輯。
林奕然除了出席必要會議，很少參與瀾海的社交活動。介於ka身份特殊需要經常接待客戶，因此總監級別的林奕然就有自己的獨立辦公室。他平時外出很少回公司，在瀾海工作的時間也基本都是在辦公室內接待客戶，不會像商務的經理那樣巡邏工位看著員工幹活。
林奕然絕對是瀾海存在感最低的副總。
陳夕不看臺上講話的人，點開某行app查工資餘額。
4000元，還夠交一季度房租。
陳夕與林奕然一樣，大學畢業後就在瀾海工作。林奕然幹了13年，他幹了3年。林奕然今年35，他今年25。他本想如果自己再過10年還繼續在瀾海工作，應該能達到林奕然的高度。
但是，陳夕註定做不成13年瀾海老員工，因為他馬上就要離職了。
林奕然對外的形象就像他手腕上精雕細磨的iwc腕錶一樣，每個細節都恰到好處。他與張光明一樣自帶領導的威壓，十足的邊界感，措辭嚴謹、邏輯清晰、一席講話充分體現了商務精英的氣度與風範：“最後感謝瀾海給予機會，我將帶領俞城ka擊破關鍵客戶，不負所望！”
啪啪啪啪啪，臺下又是掌聲。緊接著是王爽的就職演說，再繼續鼓掌。
陳夕心想：一早晨光鼓掌了，這b企業早晚藥丸！早走早好，早走早好。
王爽的講話風格較比林奕然更為“商務”，她的語調慷慨激昂、抑揚頓挫、情緒飽滿，說到關鍵時刻更有即將潸然淚下的豐富面部表情做襯，一席講話堪比演員試鏡表演，生動形象無比感人。
陳夕心想：這b領導來當我上級，還不被她折磨死？早走早好，早走早好。
終於熬到公司啟動會結束，各個體系分開早會。陳夕緩緩站起，跟著其它體系的員工一起出會議室。剛才開會默不作聲的員工們在這時交頭接耳，紛紛討論公司的架構變化，其中提到最多的就是“林奕然”。
越不想聽什麼，他們越提什麼，陳夕只能慢慢悠悠地躲過人群在後面走。俗話說耳不聽為清，眼不見為淨，都要離職了，就儘量不要再有交集。
陳夕躲開人群是因為不想聽林奕然的名字，開會不坐ka體系是因為不想離林奕然太近，他要避開林奕然。
可偏偏避不開！
腰側搭上隻手，輕輕按了下，耳畔響起低沉的嗓音：“腰疼？”
陳夕瞬間炸毛，扶著腰竄出數米，回頭皺眉瞪害他腰疼的罪魁禍首。
西裝筆挺的林奕然乍看丰神俊朗文質彬彬，陳夕卻知道這廝私底下什麼都敢亂來。雖然大批員工已經離開會議室，二人身邊沒有多少人，但這畢竟是公共場合，陳夕不好發作，只得咬牙罵了句：“畜生！”
罵完用最快速度一瘸一拐地衝向會議室門口，留給林奕然一個不算瀟灑的背影。
“我是瀾海ka林奕然。”
ka（key aount），譯為關鍵客戶，是指最重要、最有價值的客戶。ka經理負責的ka客戶是瀾海銷售與利潤的主要來源。所以，ka是接待以及維護重點客戶的重要崗位。（1）
俞城瀾海ka統共不到20人，這20人創造了俞城瀾海80的銷售利潤，每名ka都可謂是驍勇善戰，各有所長，陳夕除外。
論資歷陳夕談不上老，ka馬龍飛入職瀾海15年，陳夕只有3年；
論人脈陳夕談不上廣，ka張元吉父親是俞城前稅務局一把手
