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黑咖，說：“他勾引公司同事，把人釣上鉤後，睡完就跑。”
初戰告捷
成長是一種磨礪
夜幕降臨，瀾海20層的銷售都已下班，空曠的辦公區只有林奕然的辦公室亮著燈。
瀾海副總及以上級別週一必須出席高層會，彙報各個體系的工作進度。雖然會議節奏很快，但體系眾多，高層會佔據了林奕然談客戶的黃金時間，他不得不調整工作節奏。自7月升職後，週一晚上他一定是最後離開瀾海的。
林奕然上午出席高層會，下午會把週末積壓的case集中處理，到了晚上才有時間準備明天面訪的內容。他將時間精準地分割成三塊，力求每個板塊都做到極致。
瀾海為ka配備專屬的策劃團隊，林奕然每次提案只需要將甲方需求發給策劃，策劃會結合提案日期在3-5個工作日內出方案。策劃是幕後工作者，林奕然是面對甲方的談判者，所以他要完全掌控方案的完整度、資料精準度、邏輯鏈路……無論多忙，每次提案前，他都會逐字逐句地過方案。
現在就是審閱策劃按照他轉述的甲方需求製作的方案。
林奕然對自己的要求很高。生活中，為了保持良好的體態，制定嚴格的飲食、健身計劃，以近乎自虐的方式完成規劃；工作中，為了與甲方的順利合作，疏通各類人脈，用盡各種手段只為達成目的。
目標堅定的人，不會被外界條件干擾，不會因社會環境迷茫，林奕然的為了完成既定規劃，讓自己變成不知疲倦的永動機。
瀾海門禁開，走廊傳來聲響，林奕然頭也不抬，繼續修改方案。
走廊的腳步聲很密集、頻率很快，來人像是有什麼急事兒。林奕然過方案需要全神貫注，不滿對方打擾，眉頭微蹙。
這麼晚了回瀾海，應該是哪個小銷售忘記帶東西了
倏然，辦公室門開，林奕然惱火。
打擾我做方案就算了，進辦公室還不懂得敲門的基本禮儀，你完了。
林奕然抬頭擺出他的招牌笑，正準備問出來者何人，事後狠狠告到他部門經理那，見來人是陳夕，所有的不滿霎時消散，火熄了。
陳夕一路走得急，白襯衫沒來得及整理，皺皺巴巴地在皮帶外逃出一角，皮帶掛不住細瘦的腰線，歪在胯上。他此時全部注意力都集中在關鍵客戶身上，只想儘快簽約：“林哥，閃耀同意簽約了，我發郵件，你審批下政策啊。”
陳夕順手關門，將肩膀上的包包拿下，白襯衫下襬不經意間扯得更開，皮帶下胯骨上，露出內褲邊邊。
林奕然看到，是灰色。
灰色的四角內褲，那晚穿的是白色。
林奕然喉結滾動，下意識按了桌兒下的按鈕，低聲問：“你談的什麼政策？”
“甲方要10，返給個人，我說給3，他讓我明天出合同。我一會兒把合同範本弄好，明天早上直接去找他，上午走合同下午款到，就可以恢復投放了。”
陳夕看不清林奕然的表情，只能聽見那要命的低沉嗓音：“客戶日均消耗多少？”
“過萬。”
“具體點，是1萬2萬還是3萬？”
“先按1w。”
林奕然追問：“那以後呢，消費高了他再管你要返點怎麼辦？”
“再要再說！”陳夕微微皺眉。用3的返點撬動甲方消費返4倍，在他看來已經非常不易，瀾海其他消耗過萬的戶返點沒有低於5的，直接批政策就完了，他搞不懂林奕然為什麼要問這麼多。
白日披著人皮的畜生夜間總會卸下偽裝，林奕然若即若離地看向那灰色的內褲邊沿，心猿意馬。
他想替陳夕脫掉那礙事的、不合體的西服褲，抬起那兩條玉藕似的腿，看他會不會還這麼硬氣。他想一邊做一邊讓陳夕講怎麼談的客戶，如果講的不好，就把人弄哭。
陳夕哭起來還真是挺好看的。
工作為重，林奕然勸自己冷靜。
理智的人總是能很好地控制自己，清楚知道自己要做什麼。
勸誡起效，林奕然回神，只覺燥熱。他鬆開領帶，解開兩枚襯衫釦子，不再看陳夕。
“我建議你籤框架，後返。”林奕然說，“一天1w，月均消耗30w，季度消耗90w，按照你說的，廣告消耗完畢後，下季度初給他3。返點儘量按照季度給，因為你是按照季度考核，如果實在談不攏按照月度給也行。”
返點方式陳夕確實欠考慮，林奕然想的周全，可
