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楚顏跟向南講完，就讓向南回去了。
她今天講了很多，也不知道他能聽進去多少。
也不知道向南的實力如何，期望他來能給自己減輕一下壓力。
接下來，楚顏就各種催大家的進度。
有些人主動 加班了，有些人不加班，該走就走。
楚顏不看他們平時如何，只看結果。
每週都會跟進結果，欠下多少一目瞭然。
很快，一週過去了。
又到了驗收進度的時候。
楚顏把向南和徐麗都叫上了。
先專案管理對了一下本週的進度，而後說了下下週的計劃。
楚顏這次沒打算自己寫大家的個人計劃，而是主策，主美，主程說了下工作流程，讓他們自己評估底下人的工作量，然後匯總到徐麗那裡。
此舉，眾人明白，楚顏在放權讓大家去做管理該乾的事情。
幾個人都很配合。
大家都知道，這才是一個正規專案研發的流程。
有機會學習又很難得，於是大家接下來都在評估這件事。
下班前就匯總給了徐麗。
楚顏跟徐麗道：“你整理下，填寫好表格，然後發給我。”
楚顏沒讓徐麗去做，而是交給了其他管理，然後給徐麗。
主要原因還是因為徐麗沒有經驗，無法正常評估。
這樣做就讓她提前先明白管理是如何評估的，她才好去跟進。
徐麗看到管理發過來的東西，她有些看不懂，但直接複製整理好，發給了楚顏。
楚顏看了下，跟之前中層管理發給她的一樣，並沒有改變。
顯然徐麗都沒動腦子。
楚顏嘆了口氣，還是高看她了。
而後，她把徐麗叫過來。
“我們一起對一下。”
楚顏一邊看，一邊改，一邊跟徐麗講解。
徐麗剛開始還在抱怨，製作人自己搞就行了，為什麼非要讓她整理。
但聽到楚顏將他們工作安排的邏輯的時候，徐麗恍然大悟。
原來很多工作流程的落地是這樣的。
她之前只對系統單獨的板塊瞭解。
但這些只是專案裡環節裡，最普通的。
她沒想到關卡，和劇情的複雜程度那麼高，今天算學到了很多。
楚顏見差不多了，跟徐麗道：“好了，暫時先這樣吧，下週一跟大家統一對一下個人的下週計劃。對之前先核實一下他們之前的進度。”
徐麗愣住，這麼快就讓她來了？
徐麗還是有些心虛。
楚顏：“然後再跟大家對下週的計劃，若是進度有些變化，可以隨時最佳化進度表。”
徐麗點了下頭：“好，我知道了。”
楚顏講完，便讓徐麗回了。
主要是下班時間到了，楚顏不想加班。
但，她同意其他人加班。
在群裡問大家，週六日是否有加班的。
李敏和趙星雲，以及向南加班。
其他人都選擇不加班。
楚顏因為加班的事情找老闆聊過。
老闆十分高興員工能加班的事情，並且大力支援。
並且提供了每天20塊錢的餐補。
楚顏看著20塊錢的餐補有點好笑，但好過什麼也沒有。
但從資本的角度講，每次加班都在兩個小時以上，20塊錢的餐補換取員工的勞動力，可真是太划算了。
當然楚顏也不想加班。
主要是還沒到關鍵的時刻。
要是還有一週，楚顏肯定會天天在這跟著加班的。
到了下班的時間，楚顏早早的回去了。
回來的時候，楚韻給楚顏發來訊息。
“我們公司旁邊又出現病例了，天啊，不會又要開始吧。”
楚顏心裡咯噔一聲。
可別了，專案馬上要上線了，這要是又氾濫了，他們的專案子麼辦？
楚顏今天上地鐵，地鐵上的人，都戴著口罩，表情很是嚴峻。
楚顏找個人少的地方待著，大家都識趣的沒有走動。
回來的路上，有些地方又開始戒嚴了。
楚顏本來想去龍德買點東西，但是又要掃碼又要出示核酸檢測證明什麼的。
楚顏買完東西回去，就看到楚韻在家
