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況且他還做合成專案的測試，今天老闆讓把包給封了。
呂梁在合成專案下面留言，直接@所有人：“今天要把包打出來，這是我測試後遇到的問題，大家抓緊時間改一下。”
這就導致去吃飯的人也不好受。
老闆跟著不說，他們也不能放開了說。
吃完飯還要回來加班，今天合成專案還要封包。
他們吃著飯，呂梁就在合成群裡添堵。
提的問題一個接一個，大家吃的也不開心。
到了下班時間。
楚顏跟呂梁打招呼：“下班了。”
呂梁揮了揮手。
楚顏和陳田田下班了。
陳田田說：“沒想到和凌邊吃飯的人這麼多。”
楚顏：“是啊，要不然老闆怎麼去呢？”
陳田田：“怎麼辦，我那個專案老闆沒有放棄。”
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楚顏：“這是好事，這樣的話，你也可以嘗試做主策劃。”
陳田田：“可是，我還是有點緊張。”
楚顏：“第一次都這樣，時間久了就好了，你就當鍛鍊自己，畢竟管理和執行是有區別的，這是一個很好的機會。”
陳田田：“你說得對，所以我打算嘗試一下，謝謝你楚顏。”
楚顏：“也希望你的專案能夠獨立開發。”
陳田田：“老闆說週一再說，應該會給我安排人吧。”
陳田田已經開始幻想，以後自己做上管理後是什麼樣子的了。
楚顏也覺得陳田田不錯，只是她的專案經驗，跟自己的新專案沒有什麼關係，也沒有相關產品的經驗，所以不太適合自己的專案。
要不然她早就跟老闆申請讓陳田田來自己的專案了。
到了，地鐵兩個人分道揚鑣。
在地鐵上，大家都帶著口罩，神色嚴峻。
楚顏低頭看手機，並沒有在意周圍，她在刷boss直聘。
看看有沒有合適的主策劃的人選。
刷了一會兒，但是投簡歷的人差強人意並不太符合她的要求。
他希望找的人能夠懂核心玩法，也能夠有一定的管理經驗，因為沒有管理經驗的話，可能會導致他分不清邏輯和先後順序。
管理經驗，不是說有就有了，有些人哪怕工作個五六年一就不會做管理。
畢竟招人是為了省心的。
快到地鐵的時候楚韻發來訊息。
“姐，我們公司旁邊的疫情好像又嚴重了。”
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