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問題保持溝通。”
王玉成沒有說話，沒想到楚顏專案組請來的都是女生。
什麼時候女生做專案能做好了？
楚顏出來，直接把徐麗叫了出去。
徐麗還是有些緊張的，剛才那個主程看起來很兇，她有些不適應。
來到休閒區，找了個地方坐下。
“來了幾天，還算適應麼？”
徐麗：“還行，感覺大家都還挺好的。”
但剛才那個王玉成除外。
楚顏：“剛才跟你溝通的主程王玉成，是公司的老人，也是新專案調過來做我們的主程的，拖了快一個月了，咱們專案的底層還沒搭建起來。”
徐麗愣住，沒想到製作人會這麼說。
徐麗：“那他能行麼？”
楚顏：“老實說我也不知道，老闆很信任他，我也剛來，還不算太瞭解。”
徐麗：“但也不能這麼拖啊，都那麼久了！”
這幾天徐麗跟不少人對接，都是這個等那個，那個等這個，之間的互相溝通很少。
楚顏：“你有發現什麼問題嗎？”
徐麗：“我不知道感覺對不對，總覺沒流程。”
楚顏點了下頭：“小公司的弊端，他們以前沒有正規公司的流程，加上都是老人，遇到事情就都想怎麼推脫。”
等於老闆不著急，他們就不著急，而且認為這是一個扁平化很好的工作態度。
像他們這些新來的人，實際上是十分不適應的。
徐麗：“是啊，沒有流程就很累，就得事事盯著，對了，咱們專案會有PM麼？”
楚顏搖了下頭：“目前來說，公司應該不會給這個人力，所以我現在先在盯著進度，等之後進來的人多了，有感興趣的，想要朝管理發展學習的，我會安排她去做這個工作。”
楚顏說這話的時候，望向徐麗。
徐麗是個好苗子，希望她能夠聽懂她說的話。
徐麗點了下頭：“還是有個PM比較好。”
她其實也想成為一個管理，但是，她現在太年輕了，00後，這裡的人都比她年紀大，很難會有機會在她的身上。
徐麗心裡嘆了口氣，年輕到底好不好呢？
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