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“產品類似家園的型別，但咱們的核心玩法不一樣，只是一些功能相似。做這樣的產品主要在於劇情編輯器和關卡編輯器，以前咱們有關卡經驗，之前的專案也是你負責的嗎？”
王玉成沒想到，這楚顏這麼清楚研發流程。
之前的專案，還真不是他做的，但編輯器的製作確實很麻煩，無論是關卡還是劇情。
王玉成：“沒事，你交給我就行，我先和開發部門研究下。”
楚顏思忖他話裡的意思。
這個中臺的開發管理，並不想差人給她的專案用，而且還想做他的開發總監。
楚顏微微一笑，現在不急，來日方長。
因為這類專案的研發人力，這些都是被其他人推著走的，缺一不可，開發部門不得不單獨讓人出來進專案。
而他這個管理也會忙得不可開交，根本無暇去管其他專案，除非他搞不了，不想幹。
楚顏：“既然這樣的話，那你們先拆解下游戲，關卡那邊先不用管，玉成你這邊就瞭解完產品後，先搭建下框架，優先劇情編輯器的開發。”
被一個年紀輕輕的姑娘安排工作，王玉成打心裡覺得的不爽，但他面上卻沒有表現出來。
“好！”王玉成悶聲道。
楚顏好心的提醒：“需要策劃這邊寫系統文件麼？”
王玉成剛說了自己研究競品，需要什麼策劃？
他一直都瞧不上公司的策劃，說那麼多還不是抄！
抄誰不會啊，策劃還只會嗶嗶，啥也幹不了，最終還不是開發實現。
但他還是問了一句：“策劃這邊誰負責？”
若是還是找個人的話，他希望還是林斌，至少林斌找人幹活容易一些。
楚顏：“呂梁是我們這邊新專案的系統策劃。”
王玉成眸色閃過一絲輕蔑：“不用，我們開發能搞定。”
楚顏倒是高看了王玉成一眼，他要真能自己搞定，還真就牛逼了！
楚顏：“行，前期咱們先搭建團隊，對接工作沒有那麼頻繁，我們每週五會對一下進度，遇到問題，咱們隨時溝通。”
王玉成隨聲附和，不過是新官上任三把火，做些表面功夫罷了！
王玉成：“那我就先回去看看競品了。你可以把相關型別的產品都發給我。”
楚顏：“好！”
而後王玉成回去了。
空蕩蕩的會議室，楚顏望著桌面上的人力需求，思索今天的確認的這些人力。
系統策劃呂梁，沒有相關產品經驗，人算實誠，但是不知道做事如何？還待考察。
主美譚力天，做事圓滑，也有想法，對新專案很看好，但他藏得比較深，看不出真正的目的。
他安排的UI徐強還不到時候進組，現在沒必要去了解。
主程王玉成，看起來很老實，但是心比天高，應該是倚老賣老的那種人，但究竟有沒有實力，還得看能不能搞定這些。
於她而言，作為管理，她需要的不是底下的小管理有多大實力，而是有一定的管理能力。
不然的話，專案就很難轉起來，如果小管理們都能支稜，那專案的研發流程就跟個風車一樣。
每個員工都會推著上下游的人前進。
這才是作為一個製作人重要的地方。
楚顏皺眉，望著PPT上遙不可及的人力，嘆了口氣，不知道何時才能把團隊搭建起來。
她現在清楚的瞭解，這個專案最大的阻力不是人力，不是經驗，也不是老闆信任與否。
而是組織架構！
中臺的架構，必然會是專案制突破最難的地方。
沒有人，那就沒有資源，沒有資源那專案就轉不起來。
楚顏惆悵，還真是地獄級的難度。
希望這些老員工懂點事，她可真沒什麼心情搞什麼員工關係，本身就是利益得失的問題。
中臺的領導不願意失去權力，也不願意被人凌駕，就會出一些么蛾子。
楚顏收拾電腦，回到工位，老闆又叫著她出來。
顯然有些不放心，畢竟楚顏年紀擺在他們這，她太年輕了！
自己一起創業的這些老人什麼德行他是知道的。
又來到會議室。
牛劍問道：“怎麼樣？可是有什麼問題？”
楚顏：“我跟主程主美對了下人力，美術這邊安排徐強做UI，下週二我們對一
