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軟的問題，透過相互協調、相互制約的工作機制，確保追責過程的公正和有效。
秦書記一時覺得頭疼，為官這麼多年了，他能不知道紀檢監察部門在監督執紀過程中的特殊性？
哎呀，這一切都是簡永紅搞出來的結果，你說你好端端的寫個什麼檢討書嘛，你這一寫不當緊，搞得米雲現在師出無名了。
這一切好像又回到了原點，處分不處分吳嘉善，還是由白馬市說了算，你不報告申請，上級部門是無法介入的。
一切變得彷彿跟什麼都沒有發生過一樣，可一切都發生了啊，章平縣平白無故的拿了一千萬的扶持資金那可是實打實的。
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秦書記又覺得好笑，這番折騰圖的什麼啊，合著自己將人也得罪了，丟人打傢伙不說，啥也沒落著，章平縣倒是賺了個盆滿缽滿，名利雙收啊！
不行，不能就這麼算了，與章平縣的賬，咱們緩一緩再算，吳嘉善的事還是不能就這麼算了，大好的機會可不能錯過了。
他心意至此，對江波說道：“江書記，依據組織程式，你正式向米雲主任提報吧。”
“好的秦書記，我馬上去辦。”江波說完話就離開了。
副省長汪喆忙了一上午，快到中午的時候接到了省監察廳黃偉強的電話：“米雲撤不回來了，白馬市已經請求省紀委對副市長吳嘉善的違規行為進行調查了。”
汪喆問：“黃書記，你告訴我吳嘉善最重會面臨什麼處罰？”
黃偉強笑道：“汪省長，違規是會給予處分的，但關鍵的是要看因為違規造成了什麼後果和產生多大的不良影響。
汪省長，吳嘉善造成了什麼嚴重後果，產生什麼不良影響了嗎？”
對黨員幹部的違規行為進行處理時，是確實需要考慮因違規帶來的嚴重後果和產生的不良影響的。
根據《紀律處分條例》，對於違規行為的處理，不僅要考慮違規行為本身的性質和情節，還要綜合考慮違規行為造成的後果和影響。
沒有造成什麼後果，又沒產生什麼惡劣的影響，任誰用腳後跟來思考，這是幾乎不會傷到吳嘉善的皮毛的。
汪喆面上露出了笑意，他是在嘲笑秦懷章使出了一記昏招，除了與自己進一步惡化了關係，什麼便宜都沒撈到。
對吳嘉善最終的處分，可以想象的到的，要麼是批評，或通報批評，最重也不過只是誡勉談話。
誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、幹部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。
依據相關規定，受到誡勉的領導幹部，取消當年年度考核、本任期考核評優和各類先進的資格，六個月內不得提拔或者重用。
即便是吳嘉善被組織誡勉談話了又能怎麼樣，對他汪喆在白馬市的佈局影響不大，在以後的時間裡，對白馬市的秦懷章與常建忠兩人來說，算是好日子到頭了。
汪喆的笑還有一層含義，那就是章平縣的縣長張華，他那“務實”的作風不但令自己刮目相看，同時他還看到了張華其人在章平縣的影響力的確非同一般。
：()我是鄉鎮公務員
