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貝蒂看著不以為然的葉少卿，隨即勸誡道：“靠山山會倒，靠人人會跑。自身的強大才是根本，這是亙古不變的道理！”
“還是不要把所有的希望都寄託在別人身上，如果真有戰爭的到來，自己本身卻沒實力，你的父母怎麼辦？你的親人、朋友怎麼辦？難道你就忍心眼睜睜地看到他們一個個哀嚎地倒在你的身邊，你卻什麼也做不了，你不會心疼嗎？”
葉少卿頓時怒道：“這些事情還要你去說？我難道就不知道去努力嗎？我難道不想過得更好嗎？”
原來，葉少卿大學畢業參加工作後，一直兢兢業業地為公司付出。當時他的業績在公司里長期排第一，升職、加薪卻沒有他，反而因為表現太突出，不懂人情世故得罪了很多人，那些人就在公司敗壞葉少卿的名聲。
上司怕葉少卿威脅到自己的地位，就各種打壓他；老闆看他拿的錢多，想盡辦法去剋扣他獎金。
後來葉少卿實在無法忍受，就和老闆大吵一架後便辭職了。但老闆對他懷恨在心，四處聯絡人針對、抹黑他。
同型別企業覺得他雖然能力不錯但名聲不行，不敢要他。
迫於無奈的葉少卿選擇了自主創業，而他以前的同事和老闆經常在他的客戶那裡各種抹黑敗壞他，並且和他打產品價格戰。
最終，葉少卿的創業路以失敗告終，賠光了幾年的積蓄還欠了一些錢，只得狼狽地逃回到了自己家鄉。
葉少卿回想起往事，聲音中略帶傷感繼續說道：“回到家鄉後的我找了新工作，並且這次吸取了上次教訓，少說話、多做事、不去得罪人，努力去巴結領導。
但後來我發現自己又錯了，你幹得多、幹得好、巴結領導反而成為別人眼中的顯眼包，又無形中又得罪了很多人。”
“而在一些領導的眼裡，他所做的一切對領導而言都不算什麼。任何公司都不缺少能幹活的人，也不缺少巴結他們的人，領導在意的是你有沒有錢？他能收到多少禮？還在意的是你後面有沒有人，能不能給他帶來提升的幫助？
如果你什麼都沒有，那麼就老老實實地去工作，不要對別的抱有幻想，什麼升職、什麼優秀員工都和你無緣！反而他們還會把髒活、累活全都丟給你做。”
提到了優秀員工，葉少卿又想了令他印象非常深刻的“一節課”。
“什麼？你來問我優秀員工候選人裡為什麼沒有你？”
葉少卿的部門主任於東無語地說道：“葉少卿，你的工作能力我是看在眼裡，但是你覺得上級領導真的是看重你？
不要開玩笑了！雖然說上級領導來視察的時候當眾表揚了你的工作能力出類拔萃，讓我部上報優秀員工的時候把你報上去，但是你覺得你夠格嗎？你覺得領導真的是看重你？
那些話只是上級領導口頭說說做個樣子罷了！咱們部門才十多個人，這次卻破天荒給了兩個優秀員工的名額，你難道還看不明白嗎？”
於東喝了一口水，繼續恨鐵不成鋼地教訓道：“誰不知道李偉是市局領導的孩子？誰不知道王雷是集團副總的公子？不給他們提名，給你提名？
雖然我是很看好你，但是我可不想捨棄待遇這麼好的工作，而且我覺得我還能更進一步，你懂嗎？”
“是的，也許你會說他們不差優秀員工獎的這幾千錢，但是他們差名，你懂嗎？”
“明眼人都知道，他們只是下來鍍金很快就會走，但我犯得著為你得罪這些人嗎？當然，如果你的背景比他們還要大，那麼行，我可以為你得罪領導把優秀員工獎給你，但是你有這麼大的背景嗎？”
“還有，不要說我於東趨炎附勢，我背後也沒什麼關係，我走到這步不容易！我今年已經快40歲了，上有老、下有小，已經不是那個年輕時曾經懟天懟地懟空氣的我了，我們是要面對現實的！”
“他們有權有關係，隨意一言就能決定我們的去留，我們拿什麼去硬抗？”
“這就是現實、是命你得認！”
全程只說了一句話的葉少卿，望著躺坐在辦公椅上的於主任，一時分不清這話是於主任說給他聽的，還是於主任說給自己聽的！
葉少卿喃喃地繼續說道：“當時我也知道他們兩人的背景，也知道結果會是這樣，因為當時關於優秀員工被內定的小道訊息都已經傳開了。但是我想把欠的錢儘快還完，所以還是咬著牙覥著臉去找主任說說試試，結果卻是被深深地上了一課！
其實他自己也不想這樣過日子，但是沒辦法，這就是現
